進化心理學[心理學在線閱讀]

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精神分析學創(chuàng)始人弗洛依德，持有這樣一個觀念：人的動力，歸根溯源都來自力比多（即性欲，繁殖的生物需求），以及攻擊性（維護，生計的需求）。

由于人有力比多和攻擊性的需求，所以會特別活躍和自動的去展開自己的雄性魅力或雌性魅力，力求經過自己的興趣愛好和各種才能的建造，招引異性喜愛。力比多、性欲或許說好色，是男人，乃至也是女人尋求成功的重要動力和原因。

而進化心思學也有一個中心假定：性挑選（sexual selection）。

進化心思學以為，兩性之所以存在差異，是由于要面對不同的繁殖窘境。這個繁殖窘境能夠由以下狀況來闡明。

若某男人一年內與超越100個女人產生性聯(lián)系，他很或許會成為100個或許超越100個孩子的父親。假設某女子一年內與100個不同的男人產生性聯(lián)系，請問她能夠生幾個孩子？

答案是，或許只要一個。

很明顯，在生孩子這件事上，男女雙方投入的最低極限時刻和精力，是有很大差異的。

關于男人，最簡略的動作或許僅僅一次性行為，而且假如一個男人有足夠多的樂意且能生育的女人伴侶，那么，理論上男人終身能夠養(yǎng)數(shù)百個孩子。

關于女人來說，卻要妊娠十月。不光懷孕后有諸多不便，很或許還會在生育時喪身。

正由于在繁育子孫上境況和閱歷的不同，所以決議了男女雙方在挑選愛人時，各懷不同意圖，并因此進化出不同的戰(zhàn)略。

所以，說到底男女其實都是好色的。

只不過，在因色起性的過程中，那些對待兩性聯(lián)系隨意的女人，在生了孩子后很簡單遭男性扔掉，且她們的孩子存活幾率也不大；可是對待兩性聯(lián)系慎重而當心的女人，比方要求明媒正娶、家庭安定的，就簡單獲得成功。

而男性則剛好相反，但凡亂交式的四處濫情的男人，繁殖就越成功。

盡管男人們頻頻替換伴侶，會導致子孫不簡單存活（女人生養(yǎng)之不易，缺少家庭的安定子孫不簡單存活），可是，關于男人來說，這種哺育質量上的缺乏，終究是能夠用數(shù)量來補償?shù)摹?/p>

所以，現(xiàn)代女人——就像達爾文進化理論猜測的那樣——由于生育本錢昂揚，所以在挑選性伴侶時遠比男性慎重的多。

她們遍及要求男性伴侶聰明、仁慈、有社會位置、脾氣性格安穩(wěn)，由于這樣的男性更會考慮家庭和婚姻的質量，然后讓女人生養(yǎng)子孫后無其他擔憂和危機。相反，男性挑選伴侶就不會這么苛刻了，由于他們或許只需求一夜情、一次性的滿意罷了。

他們對性會比較隨意，也會對不忠誠的性行為感興趣，看起來也更好色一些。

依據(jù)進化論性挑選的觀念，明顯男性比女人更巴望短期艷遇，也更喜愛與許多伴侶堅持不確定性的風流聯(lián)系。一起，男女雙方在樹立親密聯(lián)系后，男性也比女人更簡單提出產生性聯(lián)系的要求。

這就很簡單解說，為什么許多男人毫無廉恥的揄揚自己睡過多少女人，而女人就算風流成性，也不會揭露敘述自己睡過多少男人。

所以，那些很「簡單」與之產生性聯(lián)系的女人，就對男人特別有招引力?？墒牵偈惯@個男人想到要成婚繁殖子孫安頓下來，卻又常常依照社會習俗的要求，偏好娶貞潔的女人作自己的終身伴侶。這也就反過來對女人有了束縛和提示，也便是中國文化中，所謂的「婦道」。

另一方面，當一個女人隨意展開一段短期性聯(lián)系時，特別產生婚外情時，女人一般更簡單看中那些性感、有魅力、情緒強勢的，有著許多陽剛之氣的男人。

一起，女人在挑選老公的時分，會將有經濟遠景和展開潛力的男性作為首選。

由于，有安穩(wěn)和較高收入以及資源的男人，客觀上會給自己的孩子帶來更為優(yōu)勝的生長環(huán)境——即便這樣的男人，并不具有開始自己所喜愛的那種性感、陽剛、有魅力等特性。

明顯，好色女人，在或許的狀況下會好色，比方展開短期性聯(lián)系時；而一旦涉及到婚姻，就會比男性更為重視老公人選的經濟位置。

好色之人的特征，男女統(tǒng)籌有。從進化心思學視點來解說它們，會更為客觀與詳實。而無論如何，人類賦性在演化進程中，也在被社會文化不斷發(fā)明著。而且，一直在影響和左右著男女之間的親密聯(lián)系。

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作者 | 湯米

修改 | 一粒米

榜首心思編緝團 | 一群喜愛仰視星空的年輕人

參考資料：Lalasz, C. B.; Weigel, D. J. (2011). "Understanding the relationship between gender and extradya dic relations: The mediating role of sensation seeking on intentions to engage in sexual infidelity". Personality and Individual Differences. 50 (7): 1079–1083. doi:10.1016/j.paid.2011.01.029.

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