畢業(yè)前明白的三個道理，讓我少走了十年彎烏合之眾大眾心理研究路

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：璃語職美人（crystal_words）

最近，鳳凰網(wǎng)周刊的壹篇文章《東北青年們的入職選擇：有編制掃大街也行》引發(fā)了很多人的關注，文中提到：

哈爾濱市招聘457個清潔工引來1萬余人報名，其中近叁千人擁有本科學歷，25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學歷，“事業(yè)編制”是他們趨之若鶩的根本原因。

在我看來，不是說編制絕對壹無是處，但是編制作為壹個歷史產(chǎn)物，必然會存在很多根深蒂固的限制與特點，比如看重背景關系大于能力。

從職業(yè)生涯角度考慮，為了編制去掃大街，對很多家境壹般的年輕人而言，也就意味著今后的漫長歲月里，你的工作內(nèi)容就是掃大街；當若干年后的某壹天，你看著曾經(jīng)不如你的同學壹個個風生水起，再惆悵地望著多年不變的工資條及上面少得可憐的數(shù)字，到那個時候，或許比多年來的掙扎和痛苦更讓你倍感無力和絕望的，是你赫然發(fā)現(xiàn)，自己早已喪失了再次選擇的勇氣和膽量。

作為壹名職業(yè)生涯規(guī)劃師，我做過不下伍百例職業(yè)咨詢案例，我想告訴你的是：

很多故事的開頭，主人公都抱持著盲目的樂觀與自信，無視或者不知道選擇的重要性，結果壹步錯步步錯，等他們想要重頭再來的時候才發(fā)現(xiàn)，自己早已失去了改變的氣力和勇氣，只能眼睜睜地看著自己在時間的長河里繼續(xù)沉淪下去。

壹、

英子（化名）在咨詢之前壹度感覺自己很失敗，她畢業(yè)十年，壹開始在企業(yè)里跌跌撞撞，要么感到壓抑痛苦，要么感覺學不到東西，叁年后，經(jīng)過家人找人托關系，總算進了壹家事業(yè)單位，屬于編制外工作人員，曾經(jīng)嘗試過考事業(yè)編制或者公務員，但因為寫作是自己的弱項，所以屢試屢敗。

英子對職業(yè)選擇和未來走向壹片迷茫，實在不知道要從哪里突破，感覺再這么混下去就要荒廢了，從網(wǎng)上買了我的書看完之后，毫不猶豫地和我們?nèi)〉昧寺?lián)系，預約了壹次職業(yè)咨詢。

英子的經(jīng)歷讓我唏噓不已，同時我也知道，有太多人的困惑和英子如出壹轍，我漸漸認識到壹個殘酷的真相，那就是——

如果你試圖繞過貳十歲的痛苦和迷茫，不去正面沖撞它、擊破它，它們就會在你未來的歲月里卷土重來，并且壹次比壹次兇猛，而你，卻壹次比壹次無力。

2003年的那個夏天，我正式開始了職業(yè)生涯里的第壹份工作，迎接我的不是明亮光鮮開著空調(diào)的辦公室，而是揮汗如雨轟鳴聲不斷的高溫車間。

在這份工作之前，我身邊有兩個人力勸我考公務員，壹位是我的父親，另壹位是我之前實習單位的財務主管。

貳、

大肆上學期，我有機會去壹家壟斷性質(zhì)的軍工企業(yè)實習，在實習前我就被人事告知，如果表現(xiàn)優(yōu)異就可以被留用，雖然普通員工的工資不高，但那家公司非常正規(guī)，完全遵循勞動法規(guī)定，加班給付高額報酬，伙食也屬于員工福利，壹分錢不花不說，每頓還能吃到大魚大肉，菜品非常豐富，并且不限量敞開供應。

我激動不已，感覺OL的生活就在我的眼前，于是在拿到實習期第壹個月的工資后，我立即對自己進行了壹次從頭到腳的打造與升級：我染了頭發(fā)，買了壹身時髦的衣裳，生平第壹次蹬著高跟鞋，每天昂首挺胸地穿梭在辦公室里，卻渾然不覺壹場危機正漸漸向我襲來。

那段時間里，我開錯了貳十伍張發(fā)票、作廢了十八張現(xiàn)金支票，我的內(nèi)心閃過壹絲恐慌與焦慮，同時我是那么強烈地渴望留下，于是我給我們主管和辦公室里的主辦會計買了兩枚鑲滿水鉆閃閃發(fā)亮的發(fā)卡，然而她們并沒有收下。

實習期結束后，財務主管把我叫到會議室，和我進行了壹番談話。

“小趙，我覺得你更適合考公務員，你看，公務員這兩年剛剛開始招考，你完全可以試試?！?/p>

“你的意思是我不適合在企業(yè)發(fā)展嗎？”

“怎么說呢？企業(yè)不是慈善機構，我們看重的是你能給企業(yè)帶來多大的價值，而從你實習期的表現(xiàn)來看，似乎你無法滿足我們的期待?！?/p>

“那你能具體說說嗎？你為何認為我適合考公務員呢？”

“因為體制對你這樣的人有壹個好處在于，它能給你提供壹份絕佳保障，只要你的工作不犯原則性的錯誤，都是被允許和原諒的，你依然可以每個月按時領工資，并在里面過得安穩(wěn)無憂。另外呢，你雖然工作不怎樣，但小小年紀似乎很懂得人情世故，這壹點就非常適合進體制??！”

我多想和主管說，其實我并不是壹個深諳人情世故的人，只是我太想留在這里了，察覺到她們的不滿后，才會想到通過買禮物改善她們對我的印象，可顯然，我把事情想得過于簡單了。

“可是領導，我不是你說的那種人，你能聽我解釋壹下嗎？”我試圖最后再爭取壹下。

“不必了，我還有很多事要忙，另外我們也招到了壹位更合適的人選。”主管說完，就離開了會議室。

叁、

我懷著深深的挫敗感和無力感，回到家里把自己關在房間里反思了幾天，總結出了叁條經(jīng)驗及教訓。

壹、對于職場新人而言，重要的不是平臺有多優(yōu)越，而是你能為它做些什么。

我發(fā)現(xiàn)，其實優(yōu)越的環(huán)境特別容易讓人喪失斗志，并且會引發(fā)出壹種莫名的優(yōu)越感，容易讓人忘乎所以，反而會成為我們前進道路上的巨大障礙。

直到后來我才意識到，這種“優(yōu)越”其實和我沒有什么關聯(lián)。

這家單位效益好，首先是因為它屬于壟斷行業(yè)，受國家政策的保護和扶持；其次它所生產(chǎn)的產(chǎn)品性質(zhì)特殊，不存在激烈的市場競爭；最后從工資待遇來看，普通員工的待遇其實和其他企業(yè)并沒有太大差異。

也就意味著，再好的平臺都不是保險箱，如果你沒有能力或者無法勝任，同樣免不了慘遭淘汰的命運和結局！

貳、第壹份工作的尋找，其實很重要。

我至今還記得，當初那家實習單位的HR對我說的這樣壹番話——

“其實壹個人未來能做什么，能有怎樣的發(fā)展，第壹份職業(yè)選擇至關重要。雖然眼下你遭遇了壹次挫折，但總有壹天你會慶幸，這樣的挫折是發(fā)生在實習期，而不是發(fā)生在你畢業(yè)后的第壹份工作中。

要知道，沒有單位會去計較壹個應屆畢業(yè)生的實習經(jīng)歷，當然如果有單位要來查證你的實習表現(xiàn)，你可以留我的號碼，我會盡可能為你美言幾句。

誰的職場都不容易，但我希望你能真正從這次挫折中汲取教訓，好好思考下未來的職業(yè)道路，尤其是行業(yè)及公司的選擇，將會在很大程度上決定了你未來的職業(yè)生涯及發(fā)展前景，壹定要高度重視?！?/p>

這位HR的話深深地印在了我的腦子里。

我開始思考壹個問題，到底是按照主管及父親的建議考公務員，還是去企業(yè)歷練呢？

為了便于我更客觀地進行判斷，我特地跑到稅務局等單位，觀察那些工作人員都在做什么，他們的工作狀態(tài)是怎樣的，這種工作內(nèi)容及狀態(tài)究竟是不是我想要的？

我?guī)е闶?，他們忙的時候我就靜靜坐在大廳觀察；他們不忙的時候，我就用零食做突破口，和壹位看起來比我大不了幾歲的姐姐漸漸熟識了起來，向她打聽具體的工作內(nèi)容，聽她談論真實的體會與感受，隨著信息掌握的越來越多，我漸漸打消了考公務員的念頭。

我頭壹次明確地認識到，這份穩(wěn)定的職業(yè)無法滿足我真正的需求。

我想成為壹個有競爭力的人，我想拿高工資，同時我也從這位姐姐的口中得知，在這種以關系為基礎構建的人際圈中，有很多東西是你怎么努力都無法獲得的（技術性極強的可以區(qū)別對待），這樣的事情對于他們而言早就司空見慣，而即便你進去了，也依然被視為圈外人。

“你真的可以為了這種穩(wěn)定，去忍受這種不公的競爭機制嗎？難道多年如壹日的乏味與重復，就是你想要的工作嗎？難道你曾經(jīng)的抱負與理想，就可以被他人眼中的“好職業(yè)”所替代嗎？”

——我不斷地問自己。

與此同時，我還向在企業(yè)工作的學長們了解情況，有的經(jīng)過幾年打拼，做到了公司的骨干，這給我?guī)砹撕艽蟮募钆c觸動。

我發(fā)現(xiàn)，對于很多沒有背景類似我這樣的大學生而言，想要實現(xiàn)命運的逆襲，壹定要選擇壹個相對公平注重能力的競爭環(huán)境，方能通過自己的努力，走出壹條適合自己的路。

對于財務專業(yè)而言，最難的行業(yè)莫過于制造業(yè)，雖然壹開始工資不高環(huán)境艱苦，但無疑能學到很多東西，于是經(jīng)過半個月的走訪調(diào)查及慎重思考，我決定從生產(chǎn)型企業(yè)的財務做起，于是開始有針對性地投簡歷，很快就面試上了壹家大型生產(chǎn)企業(yè)。

這家企業(yè)有個不成文的規(guī)定，那就是所有應屆畢業(yè)生都需要經(jīng)歷半年左右的生產(chǎn)線工作，再視表現(xiàn)情況予以轉(zhuǎn)正。

現(xiàn)在想來，那家生產(chǎn)型企業(yè)的這項舉措不失為壹種聰明的做法。

如果壹個人內(nèi)心缺乏明確的目標、吃不了苦、做事沒有毅力、身體素質(zhì)差，在試用期就會被繁重的工作拖得身心疲憊，最終主動離職，從而讓企業(yè)達到“自然淘汰”的目的。

叁、任何人給你提出的建議，都有各自的角度和動機，但永遠不能替代你自己的選擇。

多年后的壹天，當我和父親閑聊時，無意中談及當年建議我考公務員的話題，他說：

“其實做父母的都想子女比自己過的好，而在我們那個年代，吃公家飯無疑是最正確的選擇。每個年代的人都有各自的局限，我們說的話未必都是真理，如果做子女的太聽話，沒有自己的主張和選擇，那我們只會坐實壹點，那就是子女真的能力不行，連這點主見都沒有，看來只能做公務員了?！?/p>

我豁然開朗。

是的，包括曾經(jīng)的那位主管，我當時感受到的是滿滿的惡意，但如果站在她的角度來看，我的所做所為不正給她傳遞了這樣壹個信息，那就是，我做事不怎么樣，反而好像很懂人情往來的樣子，這種人難道不正是做公務員的特質(zhì)嗎？

你會發(fā)現(xiàn)，每個人向你提出的建議，其實都有各自的動機和角度，但最終的決定權，還是在你自己手里。

肆、

我深知，今天的職場承載著很多人大半輩子的夢想，我們渴望在柴米油鹽里填充奮斗的夢想，我們渴望通過奮斗充盈我們的生命，寫下這些，只希望今天的你能夠仔細思考眼下的問題以及未來可能要面臨的更大的問題，盡早下手解決問題，不要再浪費更多時光，早日實現(xiàn)自己想要的人生。

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作者簡介：趙曉璃，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師，職場暢銷書女性作家，領英中國（Linked-In）專欄作者。文章偏干貨，有思路有步驟，條理清晰，可操作性強，為你的職場發(fā)展與個人成長助上壹臂之力。自媒體“璃語職美人”（crystal_words），新浪微博@趙曉璃。