如何克服“選擇恐抑郁癥心理測試懼癥”？

意愿方面，狐貍我可幫不上忙。

無論是決策意愿還是容錯意愿，不同人有各自的偏好，只能自己調(diào)節(jié)。

而容錯能力主要與你所擁有的資源有關(guān)，只能靠時間去積累財富，靠運動飲食去換取健康的生命。

因此，我們不妨先聚焦在決策能力方面的提升。就從掌握最簡單的壹個決策工具——決策矩陣（DecisionMatrix）開始吧。

決策矩陣用起來很簡單，舉個例子你就知道怎么用了。

偶像劇女主面臨著人生中最重要的決策——男A和男B同時在追求她，她都很喜歡，所以想從中選壹個當(dāng)男友，但她又沒法判斷自己更喜歡誰。于是，她陷入了無限的糾結(jié)。

于是她跑去找咨詢顧問出身的閨蜜，讓幫忙參謀參謀，于是閨蜜便用了決策矩陣這個工具——

第1步，閨蜜先讓她列舉她擇偶時會考量的維度。

女主和閨蜜討論后，寫下了以下維度（以下維度是我胡謅的，僅供參考）：

第2步，閨蜜給了女主100個百分點，讓她像給RPG游戲里的角色加技能點壹樣，分配權(quán)重到不同的維度上，比如女主可能比較看臉，那可能有30%的分數(shù)都會加到“顏值”上。

于是女主作出了以下分配：

第3步，看到上圖后你應(yīng)該也會馬上想到，接下來自然是給兩位男主評分了（滿分10分）：

第4步，算出每個男主的加權(quán)平均分：

男A=30%x8+10%x8+10%x7+15%x8+10%x8+10%x8+5%x7+10%x8=7.85

男B=30%x7+10%x6+10%x9+15%x8+10%x7+10%x10+5%x8+10%x9=7.80

OK，肆個步驟，女主便做出了她人生中最重要的決策——選男A。

順帶補充3點：

第壹，維度的選擇可以參考現(xiàn)有的理論框架。

比如說求職方面，比較幾個offers時，可以參照李向衡老師《面試的智慧》壹書中的框架，亦即發(fā)展空間、能力提升、平臺規(guī)模與品牌、薪酬待遇、文化氛圍、管理規(guī)范6大維度。

第貳，各維度的權(quán)重因人而異。

比方說，選配偶的例子，有的霸道總裁看不出女生漂不漂亮，可能他在顏值上放的權(quán)重就會比較低。

第叁，維度可以更細分，越細決策準(zhǔn)確度越高。

比如身材可以分為身高（高矮）、體脂比（胖瘦）等，能力可以分為知識、技能等，財富可以分為固定資產(chǎn)（車房）、流動資產(chǎn)（現(xiàn)金）等。