沒(méi)有激情的人，是永久的2013北京打狗“社會(huì)底層”

蘇清濤丨轉(zhuǎn)載自：扯淡不貳（id：chedanbuer）已獲作者授權(quán)

不對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的人是永久的社會(huì)底層。

如果沒(méi)有激情做好本職工作，你最起碼，要做壹些對(duì)自己有意義的事情；如果不能做到對(duì)老板負(fù)責(zé)，最起碼，要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。

對(duì)了，壹位聲音甜美動(dòng)聽的女主播加入了扯淡不貳團(tuán)隊(duì)，大家先來(lái)感受下她的氣息吧？

什么是社會(huì)底層？

壹個(gè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的朋友問(wèn)我，如何對(duì)付那些沒(méi)有責(zé)任心、沒(méi)有激情，整天無(wú)所事事的員工？

我很干脆地說(shuō)，直接開除，毫不留情地開除。哪怕是礙于法律，不得不付出壹點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也要開除！

我為何心胸如此狹窄，對(duì)無(wú)所事事的人如此敵視？因?yàn)?，根?jù)我多年來(lái)的經(jīng)歷，這種人，往往都十分浮躁，他們不僅自己不能靜下心來(lái)做事，而且還耐不住寂寞，像個(gè)蒼蠅壹樣到處找辦公室里的其他人聊天，但他們要聊的東西，又都極為膚淺無(wú)聊。這個(gè)蒼蠅身邊的其他人，要么是自制力不強(qiáng)，要么是，心太軟，出于面子上的考慮，常常會(huì)提供“陪聊”服務(wù)。這樣，辦公室里的噪音，就由壹個(gè)人的噪音變成了幾個(gè)人的噪音。結(jié)果，其他本來(lái)并未參與無(wú)趣聊天的人也就得跟著遭殃了。

這樣的蒼蠅，開除了，對(duì)公司而言，只是損失了幾千塊錢的賠償金，但如果留著的話，則是，他不僅自己不做事，而且，還害得其他人也做不成事，或者，極大地降低其他人的工作效率。

2007年年底，我去昆山協(xié)羽上班，那時(shí)，銷售部剛成立，我們壹批進(jìn)去了伍個(gè)人，壹個(gè)女生，叁個(gè)剛畢業(yè)不久的男生，還有壹個(gè)叁十左右的臭男人。因?yàn)楣芾磉€不規(guī)范，培訓(xùn)也不到位，所以，我們剛?cè)サ臅r(shí)候，基本是，所有人都比較閑，無(wú)事可做。幾個(gè)年齡小的，都比較“老實(shí)”，翻看壹些業(yè)務(wù)方面的資料，然而，那個(gè)老男人，卻“特別外向”，整天，各種毫無(wú)營(yíng)養(yǎng)的廢話幾大車，還動(dòng)不動(dòng)就要找機(jī)會(huì)調(diào)戲壹下那個(gè)小女孩。當(dāng)然，老男人最喜歡做的事情，是向大伙兒炫耀他的嫖娼心得和約炮心得（當(dāng)時(shí)，好像還沒(méi)有“約炮”這個(gè)詞兒），我這么道貌岸然自命清高的人，當(dāng)然不喜歡聽了，索性躲到壹個(gè)離他很遠(yuǎn)的角落去看壹本營(yíng)銷策劃方面的書。其他兩個(gè)男人，則貌似都聽得津津有味。

有壹次，我實(shí)在受不了這個(gè)臭男人了，就義正辭嚴(yán)地罵了他壹頓，然而，他以無(wú)比輕蔑的口吻回復(fù)了我壹句：“說(shuō)這些大道理誰(shuí)不會(huì)啊？！”直到多年后的今天，我才明白，有的人，之所以特別反感“大道理”，并不是因?yàn)榇蟮览頍o(wú)用，而是因?yàn)?，他自己做不到，大道理，傷了他的自尊心?/p>

再到后來(lái)，我連罵這個(gè)蒼蠅的心思都沒(méi)有了。因?yàn)椋矣X(jué)得，跟這么沒(méi)層次的人說(shuō)話，簡(jiǎn)直“太掉身價(jià)了”。與此同時(shí)，我還有壹股深深的恥辱感，“我竟然淪落到跟這種層次的人壹起共事的地步了”。

當(dāng)然，這種人，不用我向他宣戰(zhàn)，自然會(huì)有人收拾他。入職還不到壹個(gè)月，他就被開除了。因?yàn)?，上班的時(shí)候在電腦上玩“斗地主”，被老板發(fā)現(xiàn)了。雖然，我認(rèn)為那個(gè)老板的經(jīng)營(yíng)管理能力很壹般，但對(duì)他開除垃圾員工的魄力，我還是無(wú)比佩服的。我的意思，當(dāng)然不是說(shuō)，上班時(shí)間斗地主的人就統(tǒng)統(tǒng)該死了，累了，適當(dāng)?shù)胤潘梢枷拢彩强梢岳斫獾?，關(guān)鍵是，有的人，把所有的工作時(shí)間都拿來(lái)做這種無(wú)價(jià)值的事情了。敢情，老板花錢雇傭你，是讓你來(lái)斗地主的？

壹個(gè)叁十多歲、有了老婆和小孩的老男人，找壹份工作并不容易，可他在試用期里就被人家開除了，不知道他自己害不害羞?；蛟S，有的人，會(huì)同情他，但我覺(jué)得，這是咎由自取。我只是有點(diǎn)同情他的老婆小孩。甚至，連他老婆也不值得同情——能嫁給這樣的男人，那個(gè)女人，肯定是沒(méi)有啥品味的；而沒(méi)有品味，是壹種“原罪”。

寫到這里，我想起了，幾年前，看到復(fù)旦附中壹位高貳女生的壹壹篇文章《什么是社會(huì)底層》，其中有壹段是這樣寫的：

“底層，就是不會(huì)思考的人，倒不在于社會(huì)福利如何，有沒(méi)有錢，你有知識(shí)，會(huì)思考了，你就不是底層人民了。

成天大魚大肉，喝完小酒唱完小曲，回家睡覺(jué)，第貳天起來(lái)，公司出事了，沒(méi)關(guān)系，手下有的是人，打發(fā)他們?nèi)マk就可以了?？恐容叺淖鎵灒陨娇?。

成天游手好閑，沒(méi)有文化，只會(huì)干些偷雞摸狗的事情。被抓起來(lái)了，沒(méi)關(guān)系，小偷小摸，伍年后，老子還是壹好扒手！

成天盡說(shuō)些歪門邪道的東西，東家長(zhǎng)西家短，淘寶微博隨便逛的‘干女兒’們。

成天安于現(xiàn)狀，不謀求發(fā)展的。翹著貳郎腿，卻怎么也不肯去拿本書看看的，他們說(shuō)自己是安逸享樂(lè)卻只是樂(lè)怎么也安不了，說(shuō)這話是因?yàn)樽约簺](méi)底，虛，卻又好高惡勞?！?/p>

這個(gè)列舉，不是很完整，我再加壹類：對(duì)工作和生活毫無(wú)激情，只知道抱怨現(xiàn)狀不好，牢騷滿腹，只知道羨慕別人的收入高生活好，而自己卻不去努力的人。

簡(jiǎn)言之：不對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的人，是永久的“社會(huì)最底層”。

現(xiàn)在，再回到上文。在蒼蠅被開除之后，我跟住在壹起的同學(xué)聊這事，“我覺(jué)得，作為員工，如果你確實(shí)不想對(duì)老板負(fù)責(zé)，沒(méi)有動(dòng)力做對(duì)公司有價(jià)值的事情，最起碼，你應(yīng)該做壹點(diǎn)對(duì)自己有意義的事情啊。”那位同學(xué)，正好也是壹個(gè)老板，他告訴我，如果他的員工利用上班閑暇時(shí)間做壹些對(duì)個(gè)人有價(jià)值的事情，他是不會(huì)有意見的。當(dāng)時(shí)，我就想到，那時(shí)，我經(jīng)常在辦公室看壹些跟工作無(wú)關(guān)的閑雜書，我們總經(jīng)理和副總都知道，但他們都對(duì)我沒(méi)啥意見。

再老實(shí)本分的員工，也有利己的本能，因此，對(duì)老板負(fù)責(zé)，就成為壹件十分奢侈的事情了。我敢厚著臉皮說(shuō)，在職業(yè)道德方面，我絕對(duì)超出90%的員工，比如，從來(lái)沒(méi)有過(guò)拖延癥；對(duì)個(gè)人能力范圍內(nèi)的事，從不拈輕怕重；會(huì)換位思考，替老板操心；等等。但連我這么“優(yōu)秀”的員工，在自2010年以來(lái)的這幾年里，幾乎有超過(guò)叁分之壹的上班時(shí)間都在“干私活”。我想為自己這種自利行為辯護(hù)的是：誠(chéng)然，我未能做到百分之地對(duì)老板負(fù)責(zé)，但我最起碼，做到了百分之百地對(duì)自己負(fù)責(zé)。跟絕大多數(shù)人相比，我已經(jīng)算是做得很不錯(cuò)了。

從2009年6月份—2010年6月份，在做銷售的第壹年里，在蘇州工業(yè)園湖東鄰里中心的壹間屋子里，我每天打電話的那股勤奮勁兒，就跟電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門》中正在爭(zhēng)取實(shí)習(xí)生機(jī)會(huì)的chris差不多——為了保證白天的時(shí)間全部用來(lái)給準(zhǔn)客戶打電話，我都是在晚上查資料、整理名單；到了白天，除過(guò)午休、午飯前半小時(shí)、下班前半小時(shí)之外，其他所有的時(shí)間，我全部都在打電話。但從2010年下半年開始，溫飽問(wèn)題解決了，我對(duì)工作本身，就沒(méi)有那么賣力了?；旧希谵k公室，有壹半的時(shí)間，我都在電腦上看書、寫博客、跟有水平的人聊天。對(duì)我這種行為，我的直接領(lǐng)導(dǎo)知道，老板也知道，但他們也沒(méi)拿我怎么著。甚至，有次吃飯聊起什么八卦事兒，老板還開玩笑說(shuō)，“清濤可以在博客上評(píng)論壹下”。我的同事和老板為什么會(huì)如此縱容我呢？因?yàn)?，盡管如此，但我對(duì)工作的盡責(zé)程度，還是高于員工的平均水平的。（可見，大部分員工的職業(yè)操守，有多差了。）

我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，那些蒼蠅，根本就不應(yīng)該讓他們閑下來(lái)。他們壹旦閑下來(lái)，就會(huì)特別無(wú)聊，然后，就嗡嗡亂叫，讓別人也干不成事。可是，我是從來(lái)就沒(méi)有時(shí)間無(wú)聊的。無(wú)聊，對(duì)我是奢侈品。來(lái)雜志社上班之后，有好幾次，吃飯的時(shí)候，大boss都說(shuō)，他平時(shí)來(lái)辦公室的時(shí)候，我從不跟他打招呼。這話，并沒(méi)有任何批評(píng)之意。他的意思是，其他人，看見領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，都會(huì)站起來(lái)打招呼，而我，還“沉醉于自己的小世界”。我不去主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼，并非不禮貌，或者不尊重人家，只是，我在全神貫注地做自己的事情——或者查資料、或者寫工作稿件、或者寫我自媒體上的文章——壓根兒就沒(méi)有注意到領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)。既然沒(méi)有覺(jué)察到領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)，那我的“不打招呼”，當(dāng)然就是無(wú)罪的了。能像我這么專注地思考人生的人，確實(shí)不多，因此，我這個(gè)“不禮貌”，就有壹種特殊的積極意義了。反正，如果我是老板，我更喜歡踏踏實(shí)實(shí)地做事情的人，而不是積極地跟我打招呼但不做事的人了。（我當(dāng)然不是說(shuō)，跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼積極的人都沒(méi)有做事了，我的意思是，那些對(duì)工作無(wú)激情的人，在“人情世故”方面，肯定是比我這種書呆子要靈敏得多。）

幾個(gè)月前，有壹次，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，我花在微信公眾賬號(hào)上的時(shí)間，比花在工作上的時(shí)間都多。（我常用上班時(shí)間做自己的公眾號(hào)，這是事實(shí)，不過(guò)，如果說(shuō)比花在工作上的時(shí)間還多，那倒是過(guò)于夸張了。公眾號(hào)上的雞湯文，我是3-5個(gè)小時(shí)可以寫壹篇；但雜志上的稿子，基本上是3天才能寫完壹篇。算下來(lái)，每個(gè)月，公眾號(hào)上推送的10篇文章，耗時(shí)差不多3個(gè)工作日；而雜志上的3篇文稿件，耗時(shí)10個(gè)工作日，還不算編輯的欄目。）我并未辯解說(shuō)自己從未利用工作時(shí)間干私活，而是說(shuō)，“但我工作的稿件，也是比任何人都寫得多啊?！辈皇谴?，這是壹個(gè)任何人都無(wú)法否認(rèn)的事實(shí)。（盡管水平不咋地）

也就是說(shuō)，壹方面，我在上班時(shí)間，干的私活比任何人都多，另壹方面，我的“正業(yè)”，也干得比任何人都多啊——我會(huì)在周末或晚上寫工作稿件。怎么會(huì)這樣，難道是我能力比別人強(qiáng)，工作效率比別人高嗎？不是的，每個(gè)人都會(huì)在上班時(shí)間開小差，甚至，連領(lǐng)導(dǎo)自己也無(wú)法例外，但有的人，開的小差，是上個(gè)淘寶，看個(gè)球賽，或者，跟別人聊壹些淺層八卦，而我，開的小差，是在“做壹份事業(yè)”。也就是說(shuō)，在某些時(shí)間段，我盡管沒(méi)有做對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，但我做的，最起碼，是對(duì)自己有意義的事情啊。這壹點(diǎn)，開明的領(lǐng)導(dǎo)，都是能夠尊重的。我上班的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)突然出現(xiàn)在我身后問(wèn)壹句“有沒(méi)有上色情網(wǎng)站？”可是，他之所以能開這個(gè)玩笑，恰恰是因?yàn)?，他斷定我沒(méi)看。

其實(shí)，我在自媒體上的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作，有太多的間接幫助。比如，寫雞湯文，讓我的邏輯思維能力超級(jí)強(qiáng)，這壹點(diǎn)，在寫工作稿的時(shí)候，也很有用。此外，我積累了壹個(gè)粉絲群體，經(jīng)常，要采訪個(gè)人，找不到聯(lián)系方式，朋友圈壹發(fā)，不到半小時(shí)，就會(huì)有粉絲提供給我；甚至，某些采訪資料的收集，我可以直接在朋友圈完成。

說(shuō)這些，不是為了自吹自擂，我只是想再次強(qiáng)調(diào)前面的觀點(diǎn)：如果沒(méi)有激情做好本職工作，你最起碼，要做壹些對(duì)自己有意義的事情；如果不能做到對(duì)老板負(fù)責(zé)，最起碼，要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。