重慶西南大學心理咨詢：職場困惑,不漲工資沒發(fā)展

不長薪酬,感覺在公司中沒有開展,我是個技術人員,曾經有個項目傳統(tǒng)的處理方案需求30w后來,經過技術上2萬多處理了,但反倒是被批了,挺疑問的不知道該怎么辦。。。我是挺能站在公司視點去考慮的。領導也能認可工作能力和工作態(tài)度(至少嘴上是這么說的)但是有個來半年的搭檔離任前跟很多搭檔說了,然后沒離任,之后又跟搭檔說給他漲錢了。。。我就挺驚訝這種人藏著干嘛,漲薪酬一定要這樣嗎。。。我是技術部分的擔任,這個搭檔是我部分的徹底沒咨詢我的定見。謝謝!