你的努力只是看起來很勿以善小而不為作文努力

龐博丨ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師

工作多年，聽說明明是學(xué)渣的同學(xué)榮任ceo，贏取白富美，早早踏上人生的巔峰，那時(shí)的你是不是有些不平衡。擺弄微信，看著朋友圈各式各樣的海外旅游、高端聚會(huì)、奢華美食，而自己絞盡腦汁也發(fā)不出壹條高b（xuan）格（yao）的狀態(tài)，因?yàn)樽约阂敕皆O(shè)法還清下個(gè)月的信用卡賬單，這時(shí)的你是不是羨慕嫉妒恨？

做著同樣的工作，有的人早早升遷，而自己壹直原地踏步，問題出在了哪里？

你的工作只是看起來很有價(jià)值

馬克思提出：商品的價(jià)值是生產(chǎn)該商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的。但在職場里，工作價(jià)值與勞動(dòng)時(shí)間沒有必然關(guān)系，它是由為公司帶來的收益決定的。簡單來說，這份工作為公司賺了多少錢或省了多少錢，自己就相應(yīng)地能賺多少錢。

有壹個(gè)女客戶，名校畢業(yè)，形象氣質(zhì)俱佳，畢業(yè)后進(jìn)了壹家世界500強(qiáng)做前臺(tái)工作。工作壹段時(shí)間發(fā)現(xiàn)無論如何拼命工資還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到預(yù)期，感嘆明珠暗投的同時(shí)又不舍得放棄名企的光環(huán)，最后找到我們才發(fā)現(xiàn)破解之法。

判斷工作價(jià)值很容易，提升工作價(jià)值也有萬千種方法。但最怕讓自己用工作價(jià)值去適應(yīng)薪水，也就是所謂的拿多少錢干多少活。這浪費(fèi)的可是自己的生命。

你的閱歷只是看起來很豐富

有很多人做了n年的程序員、n年的獵頭，或是n年的其他工作，但其實(shí)他們的工作總是千篇壹律。以前我們贊嘆十年如壹日，但放在現(xiàn)在的職場這簡直是最恐怖的事情。因?yàn)槟阍鲩L的只是工齡，而不是閱歷，更讓自己的職業(yè)生涯徒增無數(shù)屏障。

時(shí)代在變革著，層出不窮的技術(shù)、理念不斷顛覆著職場，我們只有不斷學(xué)習(xí)，敢于試驗(yàn)才能讓薪水跟上節(jié)奏。

你的努力只是看起來很努力

經(jīng)常有客戶抱怨每天累成狗，卻依舊完不成工作任務(wù)。面對(duì)著上司咆哮同事質(zhì)疑已經(jīng)夠委屈，更不用提漲薪、績效、年終獎(jiǎng)這些“別人家的福利”了。

這可能是因?yàn)槟銢]有分清工作職責(zé)的輕重緩急。

我們都知道肆象限法則，但有幾個(gè)人敢說自己是按照這個(gè)順序工作著。有了新任務(wù)忘了舊任務(wù)，有了簡單任務(wù)忘了復(fù)雜任務(wù)，有了短期任務(wù)忘了長期任務(wù)，這種事情是不是經(jīng)常發(fā)生？

這就是我們說的瞎忙活。

這也有可能是因?yàn)槟阍跒槠渌麊T工打工。

向陽生涯來過壹位客戶，他人緣很好，因?yàn)樗m然做商務(wù)拓展工作，但每個(gè)部門的同事都會(huì)找他“幫忙”。從改ppt到制作合同，甚至修電腦也要找他。他不知道拒絕，認(rèn)為做的都是為公司的事情，結(jié)果自己完不成工作任務(wù)，連累整個(gè)部門。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)飆的時(shí)候沒人幫他說話，發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候也沒有“救火隊(duì)員獎(jiǎng)”。

在職場，我們壹定要時(shí)刻牢記我們是做什么的?？此坪唵危鋵?shí)很容易迷失。

你的規(guī)劃只是看起來能實(shí)現(xiàn)

現(xiàn)在沒有職業(yè)規(guī)劃的人真得不多，但職業(yè)規(guī)劃不清晰，方向偏的人真得不少。職業(yè)規(guī)劃不是簡單地“followyourheart”，喜歡做什么做什么，也不是根據(jù)能力能做什么做什么，更不是只看潮流，什么東西火爆做什么。如果職業(yè)規(guī)劃的路設(shè)計(jì)歪了，輕則不落地，遇到天花板，重則怎么走都會(huì)跑偏，產(chǎn)生各種并發(fā)癥。

壹份行之有效的職業(yè)規(guī)劃方案解決的不僅是升職加薪的問題，它更保證職場人職業(yè)生涯的順利。

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