成大事者如何才能不糾初中生造謠被拘結？

高收益值、長半衰期事件：例如學會壹種工作方法或思維模式，與某個領域的大牛進行壹場深度的談話，找到壹生的真愛。

高收益值、短半衰期事件：例如玩壹下午游戲，吃壹頓“扶墻進扶墻出”的自助餐。

低收益值、長半衰期事件：例如讀壹本很經典的書，進行壹小時的健身。

低收益值、短半衰期事件：漫無目的地刷朋友圈，在網上湊熱鬧當吃瓜群眾。

明確了這肆個象限的劃分，我們也就找到了合理安排時間、充分發(fā)揮時間價值的關鍵：

少做短半衰期的事件。

采銅把它稱之為“采銅法則”，這個法則是很反人性的，你看看上面的肆個分類就能明白，大家就是喜歡玩游戲，就是喜歡各種吃，就是不喜歡運動，寧愿做壹個無聊的吃瓜群眾，也不愿靜下心來讀壹本書。

但是，要想獲得“人生的精進”，我們必須不斷要求自己去做那些長半衰期的事件，無論這個事件的收益值是高是低，只要這個收益可以被累加，就值得持續(xù)去做。

另外，不要只盯著那些“高收益高大上”的事件，和大牛聊天固然好，但是壹些不重要不緊急的事情，只要長期來看對你有益，也值得去做。就如讀壹本好書，可能沒法立刻給你帶來直觀的好處，但是看書多了，你腦子里裝的貨多了，和大牛聊天的機會也會變多。

再比如，如果你堅持長期健身，把自己鍛煉得健健康康、身形苗條，遇到“真命天子”的概率自然也會變大。

所以，堅持做低收益值、長半衰期事件，可以提高做高收益值、長半衰期事件的幾率。

這壹點采銅沒有提到，我姑且把它稱之為“之之法則”，哈哈。

隱含假設

具體什么是“隱含假設”，我們先看壹個例子：

壹個剛畢業(yè)的大學生，在壹家公司做著無關痛癢的工作，渴望去大城市展示自己的才華，盡管他并沒有什么才華可言。想做壹些有技術水準的工作，想學習壹些專業(yè)技能，渴望到壹個能用得到他所學知識的地方去，盡管他不專業(yè)。正是這種不專業(yè)讓他自己很沒底氣，沒底氣就沒信心出去，突然他發(fā)現自己很懦弱很自卑。

這應該是很多職場新人的工作狀態(tài)，胸懷大志卻眼高手低，想要向上走卻不敢行動。然后就搞得自己非常糾結：去大城市，卻沒自信；留在小城市，卻又不甘心。

其實仔細分析這個大學生的心理狀態(tài)，他的想法中有很多“隱含假設”，找到這些隱含假設，你會發(fā)現他完全沒必要糾結。