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30歲小學(xué)生心理測(cè)試題不突圍,你想平庸地湊合嗎?

更新日期:2021-09-01 12:07:01  來(lái)源:tokeny.cn

導(dǎo)讀文/趙曉璃貳十多歲的年紀(jì),或許你和很多年輕人壹樣,感覺(jué)自己有著揮霍不完的青春,所以不停地折騰,頻頻跳槽;叁十歲左右的年紀(jì),你和很多人壹樣,結(jié)了婚生了娃,你突然發(fā)現(xiàn)自己不能和年輕時(shí)壹樣率性而為了,你要考慮到事業(yè)家庭的平衡。這個(gè)時(shí)候的你或許想要擼起袖管大干壹場(chǎng),卻赫然發(fā)現(xiàn),這個(gè)時(shí)候的職場(chǎng)和你想象中的大不相同,叁十歲的你處在壹個(gè)不上不下的位置,如果再不積極尋求突圍,更待何時(shí)?!壹、不知你發(fā)...

文/趙曉璃

貳十多歲的年紀(jì),或許你和很多年輕人壹樣,感覺(jué)自己有著揮霍不完的青春,所以不停地折騰,頻頻跳槽;叁十歲左右的年紀(jì),你和很多人壹樣,結(jié)了婚生了娃,你突然發(fā)現(xiàn)自己不能和年輕時(shí)壹樣率性而為了,你要考慮到事業(yè)家庭的平衡。

這個(gè)時(shí)候的你或許想要擼起袖管大干壹場(chǎng),卻赫然發(fā)現(xiàn),這個(gè)時(shí)候的職場(chǎng)和你想象中的大不相同,叁十歲的你處在壹個(gè)不上不下的位置,如果再不積極尋求突圍,更待何時(shí)?!

壹、

不知你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有,貳十多歲的人還可以憑借青春找壹份舒適的工作悠然自得,然而當(dāng)你到了叁十歲,這壹切都變了。

林子(化名)今年剛好叁十歲,按照她原先的設(shè)想,本以為自己叁十歲至少可以做個(gè)主管級(jí)別的人物,然而壹結(jié)婚壹生娃,這壹切好像都變了。

結(jié)完婚生完小孩之后,林子又重回職場(chǎng),然而她發(fā)現(xiàn)了壹個(gè)驚人的事實(shí),那就是不論體力還是腦力上,她好像再也找不回曾經(jīng)精力充沛的自己了。

另外,在做了幾年之后,這份工作失去了原有的新鮮感,林子發(fā)現(xiàn)自己的工作熱情突然就沒(méi)了,這令她非常焦灼。

她知道,人在職場(chǎng),混下去的結(jié)果終究還是要被淘汰的,如果在未來(lái)的幾年不去積累經(jīng)驗(yàn)不去提升自己,伍年之后將面臨更為慘烈的生存困境。

處在叁十而立的年紀(jì),到底要如何才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)突圍呢?

貳、

第壹個(gè)問(wèn)題,你覺(jué)得目前這份工作能否滿足你的職業(yè)訴求?

譬如林子,她目前的崗位是采購(gòu),由于公司規(guī)模不大,采購(gòu)部也就她壹個(gè)人,這份工作做起來(lái)并不繁瑣,每天都是些日常工作內(nèi)容,比如采購(gòu)的詢價(jià)、比價(jià)以及和供應(yīng)商具體的接洽等,工資也還說(shuō)得過(guò)去,關(guān)鍵在于,公司離家近,能顧家啊。

所以,從目前的職業(yè)訴求來(lái)看,林子并不需要迅速切換職業(yè)軌道。

第貳個(gè)問(wèn)題,伍年之后你打算過(guò)壹種怎樣的生活?

被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,林子遲疑了壹下,她覺(jué)得自己胸?zé)o大志,但還是希望能夠漲漲工資。

我繼續(xù)分析,其實(shí)她的愿望說(shuō)簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單,因?yàn)榫蛦渭兊臐q工資這個(gè)目標(biāo)而言,如果職位無(wú)法得以提升,想通過(guò)工作年限的增加獲得工資的增加,這個(gè)是幾乎不可能的,即便有壹點(diǎn)點(diǎn)增長(zhǎng),比起通貨膨脹來(lái)說(shuō),也是可以忽略不計(jì)的。

不是因?yàn)槟愕墓ぷ髂晗拊鲩L(zhǎng),工資就壹定要增長(zhǎng);在職場(chǎng)中,工資的增長(zhǎng)往往伴隨著你的崗位職責(zé),最顯而易見(jiàn)的標(biāo)志就是職位。

對(duì)于林子而言,最切實(shí)可行的出路莫過(guò)于努力成為采購(gòu)部主管,隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,壹步壹步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)成長(zhǎng)。

叁十歲,是時(shí)候打壹場(chǎng)漂亮的突圍戰(zhàn)了。

叁、

想要完成壹場(chǎng)漂亮的職場(chǎng)突圍戰(zhàn),到底有哪些步驟呢?

第壹步,梳理你的工作內(nèi)容,看看讓你感到力不從心或者痛苦的點(diǎn)在哪里,痛苦往往是命運(yùn)的溫馨提示,意味著如果你能從這里突破,將會(huì)迎來(lái)不可思議的成長(zhǎng)。

小林告訴我,她最大的糾結(jié)點(diǎn)在于,每次她做的詢價(jià)比價(jià)工作讓她感覺(jué)沒(méi)有什么價(jià)值,因?yàn)槿绻怀鲆饬?,老板往往選擇價(jià)格最低的那個(gè)報(bào)價(jià),然而技術(shù)部總反饋說(shuō)購(gòu)買(mǎi)的材料不好用,說(shuō)她工作不到位,她總感覺(jué)自己總在受節(jié)骨眼的氣。

第貳步,繼續(xù)深挖,弄清問(wèn)題背后的實(shí)質(zhì)。

在企業(yè)里,其實(shí)很多矛盾都是因?yàn)楦髯哉驹诓煌慕嵌?,?duì)壹件事情產(chǎn)生不同的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),大家都在“盲人摸象”,只看到了問(wèn)題的局部,由于意見(jiàn)不統(tǒng)壹,往往產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)與糾紛。

比如很多技術(shù)崗位的人都有壹種“匠氣”,他們出于對(duì)職業(yè)精益求精的要求,總是希望把事情做的盡善盡美,然而這壹點(diǎn)往往和市場(chǎng)角度有所沖突。

而站在市場(chǎng)的角度考慮,并不是所有產(chǎn)品都要追求精益求精的。如果壹個(gè)企業(yè)不能迅速占領(lǐng)市場(chǎng)先機(jī)或者壹種產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng)訴求,企業(yè)不可能盲目投入。

認(rèn)識(shí)到這壹點(diǎn)之后,對(duì)于很多評(píng)價(jià)你就能釋?xiě)蚜?,而不是壹味將?zé)任攬?jiān)谧约荷砩希米约荷硇钠v。

第叁步,在目前的工作中,你覺(jué)得還有哪些地方?jīng)]有做到位的?如果你是老板,你覺(jué)得目前的崗位還可以做哪些積極的嘗試與努力?

經(jīng)過(guò)分析,林子覺(jué)得自己在采購(gòu)這個(gè)職位上有待改進(jìn)的地方還很多。比如她感覺(jué)自己在和供應(yīng)商談判的時(shí)候總顯得底氣不足,所以每次她都硬著頭皮做這件事,本來(lái)壹份可以有成就感的工作在她那里變成了煎熬,所以溝通是林子業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)的重點(diǎn),當(dāng)然學(xué)習(xí)方式有很多,可以看書(shū)也可以參加線下的溝通活動(dòng)等等;另外林子也發(fā)現(xiàn),按照目前的最低價(jià)采購(gòu)習(xí)慣,企業(yè)未必能真正意義上降低采購(gòu)成本。

林子告訴我,鑒于老板的采購(gòu)習(xí)慣(批量采購(gòu)選擇價(jià)格最低的那家),每次有臨時(shí)訂單需要零星采購(gòu)時(shí),批量合作的那家單位生產(chǎn)任務(wù)過(guò)于飽滿,所以不接受零星采購(gòu)任務(wù),于是林子每次都不得不找壹些臨時(shí)合作單位,而這些單位經(jīng)常趁機(jī)抬高價(jià)格,林子壹算,目前公司很多訂單都無(wú)法批量生產(chǎn),這類(lèi)采購(gòu)越來(lái)越多,由于無(wú)法固定長(zhǎng)期合作關(guān)系,每次公司只能被動(dòng)接受對(duì)方的高價(jià),所以采購(gòu)這個(gè)環(huán)節(jié)的成本處于很難掌控的局面。

第肆步,要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)說(shuō)話。

面對(duì)這種情況,我建議林子進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析,將公司近壹年來(lái)此類(lèi)零星采購(gòu)的物料名稱、數(shù)量、單價(jià)、金額以及占采購(gòu)總額的百分比做個(gè)對(duì)比,看下除了低價(jià)采購(gòu)策略之外,可不可以換壹種采購(gòu)策略(也就是綜合其他情況進(jìn)行采購(gòu)決策,選出對(duì)企業(yè)更有利的供應(yīng)商),并尋找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)和老板進(jìn)行溝通,可以嘗試幾個(gè)月,看下新的采購(gòu)政策是否能從總體降低企業(yè)采購(gòu)成本。

林子聽(tīng)后,豁然開(kāi)朗,她發(fā)現(xiàn)原來(lái)之前看似枯燥無(wú)味的工作,居然有這么多可以挖掘的地方,她信心倍增,充滿了前所未有的工作動(dòng)力。

肆、

最后需要說(shuō)明的是,作為叁十歲的職場(chǎng)人士而言,轉(zhuǎn)型不是毫無(wú)可能,但關(guān)鍵在于你是否為轉(zhuǎn)型做過(guò)積極的努力,你是否積累了必要的轉(zhuǎn)型資源。

對(duì)于很多叁十歲上下的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),上有老下有小,還要兼顧職業(yè)與家庭,另外加上年齡的因素,很多人不可能再像十年前的自己那樣,做事橫沖直撞意氣用事,而如果沒(méi)有更好的選擇,倒不如面試現(xiàn)實(shí),學(xué)會(huì)更加系統(tǒng)全面地考慮問(wèn)題,在現(xiàn)有的工作中找到突破口,來(lái)壹次漂亮的職場(chǎng)突圍。

作者簡(jiǎn)介:趙曉璃,職業(yè)培訓(xùn)師,壹心理專(zhuān)欄作者,自媒體“璃語(yǔ)”(crystal_words),新浪微博@趙曉璃。

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