楊思遠(yuǎn)來源:拉姐(ID:byjzlajie)早起上班的地鐵上,看到朋友圈有不少人刷視覺志推出的壹篇《凌晨3點不回家:成年人的世界是你想不到的心酸》,出于好奇,就點擊看了壹些。文章用壹堆煽情的圖片和煽情的文字推導(dǎo)出壹個結(jié)論:成年人的世界很不容易,同時也用文章開頭作者朋友" />

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加班到凌晨三點90后美女售票員,就能月薪五萬了嗎?

更新日期:2021-08-27 00:09:14  來源:tokeny.cn

導(dǎo)讀">楊思遠(yuǎn)來源:拉姐(ID:byjzlajie)早起上班的地鐵上,看到朋友圈有不少人刷視覺志推出的壹篇《凌晨3點不回家:成年人的世界是你想不到的心酸》,出于好奇,就點擊看了壹些。文章用壹堆煽情的圖片和煽情的文字推導(dǎo)出壹個結(jié)論:成年人的世界很不容易,同時也用文章開頭作者朋友...

">楊思遠(yuǎn)來源:拉姐(ID:byjzlajie)


早起上班的地鐵上,看到朋友圈有不少人刷視覺志推出的壹篇《凌晨3點不回家:成年人的世界是你想不到的心酸》,出于好奇,就點擊看了壹些。


文章用壹堆煽情的圖片和煽情的文字推導(dǎo)出壹個結(jié)論:成年人的世界很不容易,同時也用文章開頭作者朋友升職的故事,似乎在暗示,加班到叁點,是升職的主要因素。


這樣的文章很感動,所以才會有那么多人轉(zhuǎn)發(fā)。但是,作為壹個前媒體人,現(xiàn)心理從業(yè)者,我并不認(rèn)同視覺志發(fā)的這篇稿子。不認(rèn)同的原因有以下幾點:


1.缺少壹個媒體該有的正確叁觀。


從媒體角度而言,這篇文章的本質(zhì)是壹方面滿足社會焦慮,另壹方面也在制造社會焦慮。


滿足焦慮,是說現(xiàn)在每個人壓力都很大,每個人都希望自己的壓力被人看見,被人共情,被人理解,這篇文章恰恰滿足了這樣的情緒;


但更重要的是,這篇文章通過鼓吹和煽情深夜加班,也在制造焦慮,即讓本就很焦慮的現(xiàn)代人,更加焦慮,誤以為自己沒成功是因為還不夠努力。


作為壹個前媒體人,我在看每壹篇熱點文章的時候,都習(xí)慣性地關(guān)注文章的價值導(dǎo)向,因為我壹直認(rèn)為,堅持正確的價值導(dǎo)向,是壹個媒體的基本底線。


視覺志這篇稿件雖然沒有明確表示它在鼓勵加班,但是通過各種煽情的圖片和故事,在情緒上鼓動大家更拼命,更努力。


拼命和努力本身確實沒錯,但是用“凌晨叁點不回家”這樣的字眼去暗示加班的價值,我覺得只會制造更多的過勞死,并無其他更具社會價值的意義。


在這個壹切都很快的年代,“去焦慮”才是壹個媒體該堅持的價值取向,而非利用每個人的焦慮來換取點擊量。


《負(fù)重前行》電影插圖


2.只有成年人的世界很難嗎?


文章中的壹個總結(jié)性觀點是:成年人的世界很不容易。對此,我就不太同意了,因為你自己回顧壹下,會發(fā)現(xiàn),人的壹生都不容易。


幼兒園的小朋友容易嗎?人家明明就想出去玩,你們這些大人不但不讓人家玩,還送到幼兒園去做小板凳,還要背連大人都背不出來的《中庸》、《大學(xué)》等等??鞓范急粍儕Z了,這容易嗎?


小學(xué)生容易嗎?平時的書包好幾斤重,好不容易有個周末,還被**思給排滿了,壹點休閑娛樂的時間都沒有不說,你們大人還經(jīng)常用“你看人家***,你怎么就不能像人家那么優(yōu)秀呢”這樣的話去打擊,幼小的心靈背負(fù)如此重?fù)?dān),這容易嗎?


中學(xué)生容易嗎?壹個破高考搞得人神經(jīng)兮兮的,抗壓能力差壹些的搞不好還會得場重病,這容易嗎?


大學(xué)生容易嗎?談個戀愛,叁天兩頭要吵架,好不容易談得比較順利了,又要分手找工作了,結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己讀了十多年的書,每個月只值幾千塊錢,這容易嗎?


……


成年人是辛苦,但是,不是只有成年人辛苦,所以,不用自己感動自己。



3.加班到凌晨叁點,月薪就能伍萬嗎?


視覺志的文章是這樣的開頭的:


最近偶然跟朋友聊天,知道她剛剛升職,我問她公司那么多人,為什么她能脫穎而出,她回答了壹句話:你見過凌晨叁點的北京嗎?


這段話可以解讀為:這個人被升職,是因為她很努力,經(jīng)常加班到凌晨叁點。


作為壹個在外企呆過,也在事業(yè)單位混過的老職場人,被升職過,也見過很多升職的人,但是,升職與否,與加不加班,甚至努不努力都沒有必然關(guān)系。


那些真正在職場上能夠脫穎而出的人,通常都表現(xiàn)出兩個共同的特性:


具有超強的內(nèi)驅(qū)力


這句話可以簡單理解為你在職場上具有非常強的主動性,不用領(lǐng)導(dǎo)督促或者監(jiān)督,你就能夠自發(fā)地完成屬于自己的任務(wù),并且主動完成很多領(lǐng)導(dǎo)沒有交代的任務(wù)。


這種主動性不是出于明確性的目的,而是你內(nèi)在有壹種自我超越的熱情,你堅信自己可以持續(xù)變得更好,所以在不斷超越自己的路上,也帶給別人很多驚喜。


超預(yù)期完成目標(biāo)


被升職的人,通常都是被領(lǐng)導(dǎo)賞識的。


職場是壹個講究結(jié)果的陣地,無論你多努力多用功,如果不能拿結(jié)果來說話,那么領(lǐng)導(dǎo)最多只是喜歡你,而不會賞識你。


真正值得被賞識的人,壹定是超預(yù)期完成目標(biāo)的那些人。


舉個簡單的例子,領(lǐng)導(dǎo)交給A和B同樣壹個人任務(wù),A很用功很努力,加班到很晚,做出了壹個方案;B綜合分析各種可能性,給出了叁個方案。作為領(lǐng)導(dǎo),你會更賞識誰呢?如果升職,你愿意晉升誰呢?


職場競爭的核心秘密在于,牢記你的目標(biāo),然后超預(yù)期去完成它。至于你是陸點準(zhǔn)時下班,還是凌晨叁點才走,這件事兒不那么重要。


沒必要神化努力,也要學(xué)會避免自我感動,以目標(biāo)為導(dǎo)向,張弛有度的生活和工作,才是我們該追求的。


換句話說,就是:該拼命的時候拼命,該享受的時候享受,讓“凌晨叁點不回家”這種話見鬼去吧。


作者簡介:楊思遠(yuǎn),:拉姐(ID:byjzlajie),讓愛成為你生命的根基。


責(zé)任Spencer林立洲


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