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搗漿狐貍丨壹心理專欄作者

職場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，這話壹點(diǎn)也不假。俗話說，明槍易擋，暗箭難防，在派系嚴(yán)重的地方，職場常常是圈套圈，你無論對(duì)誰近或遠(yuǎn)，都有可能中招。即使派系不是很明顯，職場同樣相當(dāng)復(fù)雜，你壹句不討巧的話語或壹個(gè)不經(jīng)意的行為，就可能招致他人厭惡或成為他人邀功的機(jī)會(huì)。

我剛參加工作時(shí)，吃過很多虧。

底氣來自實(shí)力，自信出自自我膨脹，我曾經(jīng)想當(dāng)然地認(rèn)為這世界就沒我做不了的。憑借大學(xué)期間賺了20萬的經(jīng)歷，我狂妄地湊足30萬創(chuàng)辦了壹家電子商務(wù)公司，后面結(jié)果大家都能猜到，難以為繼倒閉收?qǐng)?。自信的人生不需要解釋，牛逼的人哪有不失敗幾次的，失敗不可怕，可怕的是我依舊沒從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，依然做著美夢，開始了我的第壹份工作--保健品業(yè)務(wù)員。

聰明能干，動(dòng)手能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力也不差，大學(xué)培養(yǎng)的各種能力，放在工作上，我算是如魚得水。要說優(yōu)點(diǎn)，絕對(duì)用“壹籮筐”還裝不完，公司演講比賽no.1；征文活動(dòng)投稿作品文采可圈可點(diǎn)；卡拉ok嗓門伍音不全依舊拉風(fēng)；銷售業(yè)績連續(xù)幾次登頂；就連談戀愛也要泡全集團(tuán)公司最漂亮的壹枝花，可謂是牛皮哄哄，風(fēng)光無限。

可愛之人必有可憐之處，盛名之下其實(shí)難副。拿著過去的東西去顯擺，顯擺完了，你還會(huì)什么？初涉職場，你不過是個(gè)菜鳥，人情世故，你壹概不知。你不過是帶了點(diǎn)新元素，為大家?guī)砹它c(diǎn)活力。大家捧你，是覺得你個(gè)新人，有沖勁，不該埋沒可培養(yǎng)之人。其實(shí)你什么也不是，除了有新人的沖勁，你還會(huì)什么？

可惜，那時(shí)候的我就沒想明白上述道理，壹味我行我素，氣焰囂張。有好幾次在產(chǎn)銷會(huì)上，遇到和自己觀點(diǎn)不壹致的時(shí)候，不等別人發(fā)表完觀點(diǎn)直接反駁，讓別人下不了臺(tái)。當(dāng)銷售副總點(diǎn)名批評(píng)我時(shí)，我不僅不接受，反而拍著桌子和他對(duì)吼。

起初，大家都讓著我，認(rèn)為我是新人，可以慢慢適應(yīng)的。漸漸的，團(tuán)隊(duì)里的人基本都我得罪完之后，再?zèng)]人搭理我了。每當(dāng)我的直屬boss找我談話，我并以為然，依舊我行我素，美其名曰：這就是我的傲骨，我這是發(fā)揚(yáng)我的個(gè)性，詮釋我的人生。mr程，你看我活的多滋潤，你祝福我吧。mr程反復(fù)幾次被我弄的苦笑不得后，索性不再過問我的事情了。

在銷售行業(yè)里，你有業(yè)績，你就是大爺，你要什么支持，boss給你什么。當(dāng)你不能產(chǎn)生業(yè)績的時(shí)候，就是叫天天不應(yīng)叫地地?zé)o門，鬼都不來拜訪你?，F(xiàn)實(shí)就是這么殘酷，壹切向錢看，你脾氣不好，但你可以產(chǎn)生效益，我可以忍你。可是你業(yè)績不好，產(chǎn)生不了效益，你還不老實(shí)，你這不是找罵嗎？果不其然，當(dāng)我業(yè)績下滑，銷售副總開始拿我當(dāng)?shù)湫团遥乱查_始數(shù)落我，壹夜之間我成過街老鼠，任何人都可以對(duì)我指指點(diǎn)點(diǎn)。

在業(yè)績沒有得到提升，所有的同事孤立我的情況下，我悲涼地堅(jiān)持了叁個(gè)月，終于交上了辭職信結(jié)束了我的第壹份工作，為自己無畏和氣盛付出代價(jià)。

這就是在職場目無尊長、心無機(jī)關(guān)的下場，對(duì)待同事、對(duì)待上司你不心存敬畏，不攥緊手里的那根繃緊的弦管住自己，你就得為自己犯下的錯(cuò)埋單。

身處職場，你既要心系boss，還要團(tuán)結(jié)同事，同時(shí)你還得謹(jǐn)小慎微?？傊?，你要做到：心存敬畏，手握戒尺。

在職場中，通過自己的能力為自己爭分固然好，但職場拼得不僅僅是優(yōu)點(diǎn)，更多的比拼是你比別人少多少失誤，職場中流行的壹句話“不求有功，但求無過”，講述的就是這道理。但“不求無功，但求無過”，不代表我們就不作為，這只是告誡我們不打無把握的仗，減少失誤。當(dāng)條件和時(shí)機(jī)成熟，我們需要抓住機(jī)會(huì)果斷出擊，展示了自己的優(yōu)點(diǎn)，立功的機(jī)會(huì)不就來了嗎？

壹個(gè)籬笆叁個(gè)樁，壹個(gè)好漢叁個(gè)幫。職場中，固然有壹些喜歡打小報(bào)告邀功的人，也不乏很多心胸寬廣、誠實(shí)厚道的人。不管他們平時(shí)表現(xiàn)出什么樣子，但壹旦涉及利益沖突，哪怕是你平時(shí)認(rèn)為交往不錯(cuò)、心胸寬廣的人，他們都有可能與你對(duì)立。因此，在單位中交上壹個(gè)真正的朋友難于上青天。和他們交往，你需要付出真情去。同事既是工作伙伴，也可能是好朋友，人除了工作還需要精神生活，同時(shí)同事間的友情能助你事業(yè)騰飛。當(dāng)你因?yàn)槟硞€(gè)小失誤受到boss指責(zé)時(shí)，boss可能不聽你辯解，不給你解釋的機(jī)會(huì)，但作為旁觀者，你的朋友在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)替你解圍，客觀原因造成的失誤，boss也能理解。職場中，多壹個(gè)朋友就意味著你少壹個(gè)敵人，這就是真理。就像案例中，如果你和打小報(bào)告的人關(guān)系很鐵，試問你遲到的事，他會(huì)報(bào)告給boss嗎？

事實(shí)上，細(xì)心地觀察，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：喜歡打報(bào)告的人就那么幾個(gè)，他們也是看人下菜的。經(jīng)常受boss批評(píng)的人，如果你和他們關(guān)系處理不好，沒準(zhǔn)你就是那個(gè)有事沒事壹直被人打小報(bào)告的人。但受到老板力捧和信任的人，他們會(huì)曲意迎合，即使受boss力捧和信任的人犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，他們不會(huì)輕易向boss告狀，不然邀功不成，還被認(rèn)為是中傷boss信任的人。因此，小人始終是小人，成不了氣候，要讓小人不惦記你，你能做的就是心系boss，讓boss覺得你是可信任之人，值得重用之人。

即使你暫時(shí)得不到boss的重用，你也要試圖有事沒事向boss表明你的忠心，經(jīng)常和boss匯報(bào)你對(duì)工作的看法，及時(shí)取得boss的指導(dǎo)，讓boss更好地了解你。不知不覺中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你與boss的感情和合作越來越親近。即使你現(xiàn)在依舊得不到boss的青睞，但看到你經(jīng)常出入boss的辦公室，給打小報(bào)告的人造成這樣的錯(cuò)覺--你與boss的關(guān)系不錯(cuò)，你是boss的人--這樣打小報(bào)告的人自然對(duì)你忌憚叁分，對(duì)你也無可奈何。

常言，行的正坐的端。要想不被人指指點(diǎn)點(diǎn)，就得謹(jǐn)小慎微，不該犯的錯(cuò)誤壹個(gè)也不要犯，不該說的話壹句不要說，更不要在公共場合議論和評(píng)價(jià)他人，尤其是自己的boss。這樣，你管住了自己的錯(cuò)誤，不談?wù)撟约旱腷oss，不談及他人的隱私，無解可擊，打報(bào)告的人還怎么去打你報(bào)告呢？

我們總是抱怨職場打報(bào)告的人多，可是你有想過根源在哪里？工作干的不錯(cuò)，話說錯(cuò)了，因講話“丟官”的現(xiàn)象，還少嗎？打報(bào)告的人固然可惡，但我們應(yīng)該感謝那些打報(bào)告的人，他們壹次又壹次的小報(bào)告教會(huì)了我們不斷去適應(yīng)職場，不斷去改進(jìn)自己的缺點(diǎn)，去努力地完善自己。

心存敬畏，手握戒尺，你做得到嗎？