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導(dǎo)讀李若璇我愿意她成為我的妻子,從今天開(kāi)始相互擁有、相互扶持,無(wú)論是好是壞、富?;蜇毟F、疾病還是健康都彼此相愛(ài)、珍惜,直到死亡才能將我們分開(kāi)。無(wú)論貧窮或富有你都愿意娶她為妻,但你想過(guò)身邊的女孩也將成為影響你未來(lái)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素么?配偶對(duì)個(gè)人的影響「男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎」,娶錯(cuò)老婆其實(shí)壹樣坑爹嘛~對(duì)伴侶的選擇會(huì)影...
李若璇
我愿意她成為我的妻子,從今天開(kāi)始相互擁有、相互扶持,無(wú)論是好是壞、富?;蜇毟F、疾病還是健康都彼此相愛(ài)、珍惜,直到死亡才能將我們分開(kāi)。
無(wú)論貧窮或富有你都愿意娶她為妻,但你想過(guò)身邊的女孩也將成為影響你未來(lái)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素么?
配偶對(duì)個(gè)人的影響
「男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎」,娶錯(cuò)老婆其實(shí)壹樣坑爹嘛~
對(duì)伴侶的選擇會(huì)影響到生活的方方面面,包括:
你的常住地與工作地
你的休閑活動(dòng):打游戲還是做家務(wù)?
你的朋友圈將會(huì)有哪些人
你的飲食習(xí)慣:吃辣還是不吃辣?
過(guò)年回家去誰(shuí)家(去年不是去過(guò)你家了么?)等等,
這些因素幾乎會(huì)重塑你的生活。
清晨起來(lái),老婆(老公)沖著你壹頓抱怨:
“你怎么又起晚了,不是說(shuō)好今天你做飯么?”
“……”
“家里臟成這個(gè)樣子你都不知道收拾收拾,你還是不是這個(gè)家的人了?”
“…….”
“小孩成績(jī)那么差還不都怪你,人家家長(zhǎng)都陪著小孩做作業(yè),你呢?”
“…….”
伴侶消極的心情讓你也無(wú)比煩躁,壹天的工作都籠罩在陰霾之下。
研究者發(fā)現(xiàn)伴侶的情緒會(huì)影響你在工作中的心態(tài)(song,foo,&uy,2008),作為社會(huì)性的動(dòng)物的人,很容易受到其他人的情緒的感染和影響,尤其是身邊最親近最重要的伴侶,伴侶積極、溫和的心境會(huì)讓你在職場(chǎng)中也滿面陽(yáng)光,。
沒(méi)有和睦的家庭哪來(lái)和睦的事業(yè),沒(méi)有溫暖的港灣怎么駛向遼闊大海,沒(méi)有傾聽(tīng)陪伴成功不再光鮮璀璨。
生活主要是愛(ài)和工作,家庭和事業(yè)要兩條腿走路,壹條腿蹦踧能蹦到哪去!
目前的研究中,家庭和工作之間是否存在著更廣闊的聯(lián)系還不明確。那是否伴侶身上的某些因素會(huì)導(dǎo)致家庭生活對(duì)工作產(chǎn)生持久而穩(wěn)定的影響呢?
brittanyc.solomon等研究者在2014年發(fā)表于psychologyscience的文章證實(shí)了這壹點(diǎn),即伴侶的人格將會(huì)影響到個(gè)人的事業(yè)發(fā)展。
伴侶的人格將怎樣影響你的事業(yè)
研究者們關(guān)注衡量事業(yè)發(fā)展的叁個(gè)指標(biāo):
1.對(duì)工作的滿意度jobsatisfaction
2.收入income
3.職業(yè)升遷jobpromotion
工作滿意度反應(yīng)的是個(gè)人對(duì)工作內(nèi)在的、評(píng)價(jià)性的感受和體驗(yàn),收入和職業(yè)升遷是客觀的對(duì)職業(yè)發(fā)展的描述性指標(biāo)。
對(duì)伴侶的人格,研究者選用經(jīng)典的大伍人格理論,包含以下伍個(gè)維度:
1.開(kāi)放性
2.盡責(zé)性
3.外向性
4.神經(jīng)質(zhì)
5.宜人性
結(jié)果發(fā)現(xiàn),無(wú)論是男性還是女性參與者,伴侶的盡責(zé)性可以較好的預(yù)測(cè)其工作滿意度、收入及升職的可能性。甚至在考慮的參與者本人的盡責(zé)性對(duì)其事業(yè)的影響之后,這壹結(jié)論依然成立。
大伍人格的相關(guān)研究表明,盡責(zé)性較高的人在工作中表現(xiàn)較好,績(jī)效較高并且有較強(qiáng)的工作動(dòng)機(jī)。
所以,無(wú)論男女,無(wú)論性格,選擇壹個(gè)負(fù)責(zé)的伴侶都會(huì)有助于個(gè)人的事業(yè)發(fā)展。
這是為什么呢?
許多研究發(fā)現(xiàn),伴侶盡責(zé)性對(duì)個(gè)人事業(yè)的影響可能有以下叁個(gè)原因:
1.分擔(dān)更多的家務(wù):伴侶承擔(dān)更多的家務(wù)使得個(gè)人有更多的資源用于工作,包括心理和生理。并且在劃分家務(wù)的過(guò)程中雙方都有了進(jìn)壹步協(xié)調(diào)和溝通的機(jī)會(huì)。傳統(tǒng)的「男主外女主內(nèi)」的分工模式,實(shí)則將男性解脫于繁重家務(wù)勞動(dòng),更好的工作。
2.模仿效應(yīng):在共同生活的過(guò)程中,個(gè)人對(duì)伴侶特質(zhì)的模仿,這種模仿實(shí)質(zhì)上改變了個(gè)體的生活?!阜蚱尴唷咕褪悄7滦?yīng)在外貌上的體現(xiàn)。并且婚后會(huì)根據(jù)對(duì)方的需求調(diào)節(jié)自己的愛(ài)好和休閑活動(dòng)的人會(huì)更加容易模仿自己的伴侶。
3.關(guān)系滿意度:伴侶的特質(zhì)可能會(huì)通過(guò)個(gè)體對(duì)關(guān)系的滿意程度來(lái)間接的影響到個(gè)體的事業(yè)發(fā)展。有壹個(gè)盡責(zé)性高的伴侶,夫妻間爭(zhēng)執(zhí)較少,日常生活往往順心如意,很少焦慮和緊張。
另壹個(gè)有趣的小發(fā)現(xiàn)是,對(duì)于夫妻壹人工作的家庭來(lái)說(shuō),伴侶的盡責(zé)性對(duì)個(gè)體收入的影響更大。如果你以后想壹個(gè)人養(yǎng)家的話,最好找個(gè)很負(fù)責(zé)很負(fù)責(zé)很負(fù)責(zé)的伴侶喲~
我國(guó)傳統(tǒng)的擇偶觀念中,「有責(zé)任心」是很重要的壹個(gè)條件,這個(gè)研究從科學(xué)的角度證實(shí)了這壹點(diǎn)。似乎這樣的研究讓人覺(jué)得太過(guò)簡(jiǎn)單易懂,但是理論的復(fù)雜性從來(lái)不應(yīng)該是評(píng)價(jià)研究的唯壹標(biāo)準(zhǔn)。古人從經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)的道理在現(xiàn)在用更精確合理的方式被證明,啟示我們應(yīng)該用跟理性的方式辯證思考老祖宗們留下來(lái)的道理。