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真正的情心理問題商高手,從不主動表現(xiàn)自己

更新日期:2021-08-23 17:42:42  來源:tokeny.cn

導讀圣劍喵大師1慕姑娘是我的壹個學生,雖然不算美如天仙,但總是能把自己打扮的很精致。再加上她不錯的文采,和壹個操作犀利的輔助琴女,按道理應該非常受男生歡迎才對。可她卻壹直單身。有壹次慕姑娘在聚會上認識了壹個男神,兩人相談甚歡。慕...

圣劍喵大師

1

慕姑娘是我的壹個學生,雖然不算美如天仙,但總是能把自己打扮的很精致。再加上她不錯的文采,和壹個操作犀利的輔助琴女,按道理應該非常受男生歡迎才對。

可她卻壹直單身。

有壹次慕姑娘在聚會上認識了壹個男神,兩人相談甚歡。慕姑娘不時露出少女的動情表情,男神也不回避她的眼神,還主動幫她看手相。

聚會快結(jié)束時,男神壹直沒有要慕姑娘電話。慕姑娘急了,主動向男神索要電話。

“還是我留你電話吧,回去我加你微信好友!”男神這么回答。

慕姑娘很興奮,晚上壹直抱著手機,坐立不安,每隔幾分鐘就要看下手機,看看男神有沒有發(fā)來消息,有沒有添加好友。

結(jié)果,正如大家預料,男神當晚沒有發(fā)來任何消息,接下來的幾個月也沒有聯(lián)系過慕姑娘,慕姑娘的肺都快氣炸了。

跟剛認識的異性互動,最困難的部分或許是要聯(lián)系方式。如果別人不想給,或是解釋自己沒有帶手機,反過來要你的號碼,那么這段關(guān)系就完了。

2

心理學中有壹種『自動導航反應』(autopilotresponse):即使她喜歡你,還是可能在你初次開口時拒絕透露號碼。

或者你非常想找老板加薪,等到了辦公室門口時,突然張不開口。

因為我們的心理有很大的慣性,潛意識在你意識不到的情況下,用你以往的思維方式幫你做出讓你后悔莫及的決定。

所以,男神也許是真的喜歡慕姑娘的,卻因為習慣性拒絕了慕姑娘索要聯(lián)系方式,只是壹旦拒絕,自然就沒有然后了。

在這個看臉的時代,男神壹定經(jīng)歷過無數(shù)笨拙的搭訕,所以他幾乎都慣性地采用壹些借口,拒絕別人索取電話號碼。

男神心中的潛臺詞是:“你要電話號碼,無非是想和我建立關(guān)系,你配不上我,所以我拒絕你?!?/p>

那該怎么辦?

根本不要問電話號碼。

慕姑娘如果用壹下“播種”技巧,便可以解決這個麻煩問題。她需要在聊天中提到壹個非常有趣的活動(音樂會、電影、派對等),它有多棒多酷,然后轉(zhuǎn)到其他話題。聚會結(jié)束時,邀請男神參加。

此時如果男神主動留下電話,就記好。如果他還是沒留,也沒關(guān)系,他會有其他方式找到你的。

想要與優(yōu)質(zhì)的異性建立關(guān)系,就壹定必須把自己和那些無腦的追求者區(qū)分開來,世界很忙,沒時間關(guān)注不優(yōu)秀的你。

男神的數(shù)千粉絲中,多你壹個不多,少你壹個不少。

3

我剛開始在學校講授人際心理學時,發(fā)現(xiàn)只要看某個學生壹眼。就知道他能不能成為受人歡迎的人。

這跟他穿什么,帥不帥,說什么無關(guān),問題在他散發(fā)出的某種抽象能量。

我們的大學校園里,無時無刻不散發(fā)著孤獨。想要擺脫孤獨,我們的老師和學生都忽略了壹件事——孤獨之所以成為常態(tài),就是因為我們太看不起自己。

我們拼命想要迎合別人,卻發(fā)現(xiàn)別人對我們不屑壹顧,而那些堅持做自己的人,稱贊卻如影隨形。

我有個朋友學習人際交往好多年了,他是個體貼、善良、懂很多種語言技巧(甚至不斷聽ipod復習),幾乎每晚都出門認識不同的人。但他仍是個處男,仍然在單位里被人孤立,被領(lǐng)導漠視。

他飛來昆明,請求我壹對壹心理輔導,他第壹句話就問我。

“我是那么努力的表現(xiàn)自己,他們?yōu)槭裁催€是不拿我當回事!”

“如果你真是那么回事的話,你還需要表現(xiàn)自己嗎?”我回答他。

我教了他壹個“補償稱贊技巧”。

比如a小姐身材非常好,家境殷實。別人都在稱贊a小姐漂亮的時候,我們這么稱贊她:“你真是個平易近人的好姑娘。”

要給對方強烈的印象,就非得讓對方覺得:“這個人和其他人的著眼點很不同?!?/p>

往往家境好又漂亮的女生,總是給人高冷的感覺,尤其已經(jīng)拒絕很多人邀約的女神,也會在心中隱約批評自己高傲,你要做的就是消除她這種批評,讓她更滿意自己壹點。

人際交往失敗的人,出門讓別人認可自己壹點。人際交往成功的人,出門讓自己認可別人壹點。

所以你并不需要別人認可你,你需要不斷觀察別人的需求并滿足他的需求,結(jié)果會讓你很驚訝。

4

企業(yè)面試的時候,往往有壹道經(jīng)典的面試題。

“說說你如何能夠勝任我們這個崗位?”

很多立馬回答自己的優(yōu)勢,恨不得把自己小學得過叁好學生的獎勵都翻出來,這樣的人雖然看起來很強大,但實際上錄取的概率很低。

成熟的hr會第壹時間認定他缺乏自信并期待回應,今后的工作中黏人而且缺乏安全感,會在尋求認同的過程中吸干領(lǐng)導的能量。

怎么回答呢,答案要先從企業(yè)談起,然后把企業(yè)的需求聯(lián)系自身優(yōu)勢。

下面來壹個應聘民辦貳流中學教師的標準答案。

“貴校近年來壹直發(fā)展迅速,學生也在不斷增多,因此外地商人家庭的小孩將成為貴校教育的重點。我在大學時壹直研究商人家庭小孩的心理特點,為此制定過詳細的教學計劃和團體心理輔導方案,在xx學校實習時,方案得到了師生的壹致認可。相信貴校給我這個工作崗位的話,會對學校的發(fā)展大有幫助。”

回答不要多,越是努力表現(xiàn)自己,往往越讓人反感。答得太多也往往難讓人印象深刻,真正有自信的人只需要突出重點。

我們這個時代最大的軟弱就是,太容易把別人當成自己人,卻又太渴望別人把我當成自己。

人也罷,花草和其他生物也罷,凡是過度想表現(xiàn)自己,就會使觀眾掃興,減弱了它本來所具有的魅力。

往往特別表現(xiàn)自己的成熟的人才是真正的天真,往往標榜自己愚鈍的人才是真正的成熟。

真正的情商高手總是不斷認可別人,自己卻在這個世界上不要臉的活著。

作者簡介:劍圣喵大師,心理學博士,高校講師、青年學術(shù)帶頭人,省心理指導委員會理事,簡書簽約作者。個人公眾號:劍圣喵大師,id:swordpain。愿得我心如明月,獨映寒夜迷途人。

圖片來源:123rf圖片網(wǎng)



溝通是壹門藝術(shù),所謂的高情商,歸根到底,其實不過是在人際交往過程中,懂得溝通。



怎么樣說話才是高情商的溝通方式?



怎樣跟任何人都聊得來,成為受歡迎的人?



如何迅速獲得別人的信任?



如何游刃有余地與別人建立好的關(guān)系?



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