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導(dǎo)讀小學(xué)生厭學(xué)原因孩子厭學(xué)怎么辦學(xué)生對(duì)學(xué)校學(xué)習(xí)失去興趣,產(chǎn)生厭倦情緒和冷漠態(tài)度,學(xué)習(xí)效率低下,盡管有時(shí)候用功了,但效果不佳,并且感到學(xué)習(xí)非??菰?,毫無(wú)興趣。這就是厭學(xué),是目前小學(xué)生諸多學(xué)習(xí)障礙中最普遍、最具有危險(xiǎn)性的問(wèn)題,也是比較常見(jiàn)的問(wèn)題之一,是導(dǎo)致輟學(xué)的最主要的因素,北京青少年心理咨詢(xún)專(zhuān)家認(rèn)為小學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)的成因主要有以下幾個(gè)方面...
小學(xué)生厭學(xué)原因孩子厭學(xué)怎么辦
學(xué)生對(duì)學(xué)校學(xué)習(xí)失去興趣,產(chǎn)生厭倦情緒和冷漠態(tài)度,學(xué)習(xí)效率低下,盡管有時(shí)候用功了,但效果不佳,并且感到學(xué)習(xí)非常枯燥,毫無(wú)興趣。這就是厭學(xué),是目前小學(xué)生諸多學(xué)習(xí)障礙中最普遍、最具有危險(xiǎn)性的問(wèn)題,也是比較常見(jiàn)的問(wèn)題之一,是導(dǎo)致輟學(xué)的最主要的因素,北京青少年心理咨詢(xún)專(zhuān)家認(rèn)為小學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)的成因主要有以下幾個(gè)方面:
步驟/方法一、學(xué)生間的交往、交流由于性格原因,有些學(xué)生人際關(guān)系差,經(jīng)常與同學(xué)們吵架甚至打架,最后同學(xué)們都不喜歡他,感到在學(xué)校沒(méi)意思,產(chǎn)生了厭學(xué)心理。由于學(xué)生來(lái)自不同文化、經(jīng)濟(jì)和涵養(yǎng)的家庭,他們的性格亦有很大差異,有些學(xué)生由于性格孤僻,不善交往,人際關(guān)系自然就差。如果老師和同學(xué)再對(duì)他們冷漠,他們就會(huì)更感孤獨(dú)和不安,不良情緒甚至厭世情緒就會(huì)產(chǎn)生。因此,對(duì)這些性格存在缺陷的同學(xué),不應(yīng)漠然置之,而要伸出友愛(ài)之手,關(guān)心、幫助他們。
二、家長(zhǎng)的高期望、教師的高要求家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的期望呈低齡化趨勢(shì),對(duì)學(xué)生成績(jī)的高期望不僅沒(méi)有減弱的趨勢(shì),而且呈現(xiàn)對(duì)學(xué)生各種特長(zhǎng)的高期望。學(xué)生面臨著來(lái)自家長(zhǎng)的壓力越來(lái)越大。而在現(xiàn)有教育環(huán)境中,教師對(duì)學(xué)生的期望也不可能降低。在整個(gè)社會(huì)呈現(xiàn)出的短期、快速追求發(fā)展的心態(tài)影響下,不管是家長(zhǎng)還是教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的激勵(lì)也呈現(xiàn)出短期效應(yīng),追求學(xué)習(xí)上的快樂(lè)已成為次要的激勵(lì)因素,嚴(yán)重背離了學(xué)生心理發(fā)展的要求。
三、個(gè)別教師的不積極態(tài)度有的教師由于種種原因?qū)處煿ぷ鞑桓信d趣、不熱愛(ài)教育事業(yè),因而對(duì)學(xué)生的態(tài)度冷漠、生硬、粗暴,對(duì)學(xué)習(xí)較差的學(xué)生動(dòng)不動(dòng)就諷刺、挖苦甚至體罰和變相體罰。師生之間毫無(wú)感情,學(xué)生見(jiàn)了教師如同老鼠見(jiàn)了描,教師與學(xué)生毫無(wú)向心力,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)他所教課的離心力;親師才能重道,學(xué)生由愛(ài)老師而過(guò)渡到愛(ài)老師所教這科知識(shí)的比例相當(dāng)大,特別是在小學(xué)。不可否認(rèn),一些學(xué)生的厭學(xué)與教師的教育教學(xué)失誤存在著直接的聯(lián)系,教師的師德無(wú)疑對(duì)學(xué)生的發(fā)展具有非常重要的作用。
四、學(xué)習(xí)成績(jī)重視度超標(biāo)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)生成績(jī)關(guān)系密切,初中名校的擇生標(biāo)準(zhǔn)仍舊是成績(jī)。教師在抓學(xué)生成績(jī)面前仍然不敢有半點(diǎn)的放松,素質(zhì)教育的教育觀念仍沒(méi)有認(rèn)真的落實(shí)到教育實(shí)踐中,作業(yè)量在減負(fù)熱之中或之后都沒(méi)能實(shí)質(zhì)性的減少。增加作業(yè)量來(lái)?yè)Q取成績(jī),這種無(wú)視學(xué)生主體性,當(dāng)然讓學(xué)生感到厭惡。