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導(dǎo)讀題圖：nathano’nions章沛然|壹心理作者：drjeremydean美國壹項對于兩性在工作中承擔(dān)更多職權(quán)后造成心理影響的最新研究結(jié)果顯示，女性比男性更易罹患抑郁。這項研究的第壹報告者，tetyanapudrovska博士，解釋道：“有職業(yè)權(quán)力的女性——包含雇傭、解雇和影響他人工資的權(quán)力——所出現(xiàn)的抑郁癥狀比沒有這些權(quán)限的女性顯著增加。相反...
題圖：nathano’nions
章沛然|壹心理
作者：drjeremydean
美國壹項對于兩性在工作中承擔(dān)更多職權(quán)后造成心理影響的最新研究結(jié)果顯示，女性比男性更易罹患抑郁。
這項研究的第壹報告者，tetyanapudrovska博士，解釋道：
“有職業(yè)權(quán)力的女性——包含雇傭、解雇和影響他人工資的權(quán)力——所出現(xiàn)的抑郁癥狀比沒有這些權(quán)限的女性顯著增加。
相反，有職業(yè)權(quán)力的男性則比沒有職業(yè)權(quán)力的男性更少出現(xiàn)抑郁癥狀。”
這項研究被刊登在美國《健康和社會行為》雜志上，研究者跟蹤調(diào)查了從wisconsin高中畢業(yè)的1500名中年女性和1300名中年男性（pudrosvska&karraker,2014）。
這些男性和女性自1993年開始被調(diào)查，直至2004年，以觀察他們擁有的職業(yè)權(quán)力和抑郁癥狀之間的關(guān)系。
結(jié)果顯示，在擁有較少職業(yè)權(quán)力的人群中，女性的抑郁癥狀略高于男性。
這是正常的，因為總體來說女性比男性更易出現(xiàn)抑郁癥狀。
然而，在擁有較高職業(yè)權(quán)力的人群中，女性比男性出現(xiàn)的抑郁癥狀大幅增加。
事實上，擁有職權(quán)的男性比沒有職權(quán)的男性罹患抑郁的概率降低了10%，而對于女性來說，擁有職權(quán)卻使她們罹患抑郁的風(fēng)險增加了9%。
pudrovska博士繼續(xù)說道：
“令人驚訝的是，在我們的研究中，那些擁有職業(yè)權(quán)力的女士在絕大多數(shù)用來預(yù)估精神健康水平的指標(biāo)中都占有優(yōu)勢。
比起那些沒有職權(quán)的女士，她們有著更高的教育水平，更多收入，更光鮮的工作，以及更高水平的職業(yè)滿意度及自主權(quán)。
然而，她們比低社會地位的女性有著更糟的精神健康狀況?！?/p>
導(dǎo)致這項矛盾的原因尚不明確，但是pudrovska博士認(rèn)為其中部分原因來自于女性需要在應(yīng)對通常的工作壓力之上再應(yīng)對來自性別概念的壓力。
“多年以來的社會科學(xué)研究表明：擁有職權(quán)的女性需要應(yīng)對人際壓力、負(fù)面社會交往事件、負(fù)面刻板印象、偏見、社會孤立，以及來自下屬、同事和上級的阻抗。
有職權(quán)的女性被認(rèn)為缺乏作為強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備的果斷力和信心。
而表現(xiàn)出這些特質(zhì)的女性卻被負(fù)性地評價為缺乏女性魅力?！?/p>
另壹方面，男性則不需要面對和他們能力相關(guān)的這些負(fù)面刻板印象：
“男性擁有的職權(quán)和他們被期待的社會形象相符，而且，來自男性的領(lǐng)導(dǎo)行為因為被人們認(rèn)為是正常合理的而更易被接受。
這無形中增加了男性作為領(lǐng)導(dǎo)者的力量和影響力，并且為他們減少了可能出現(xiàn)的人際沖突。”
轉(zhuǎn)載須注明譯者、壹心理以及原文鏈接。
原maleorfemalebosses?thesexwhichgetsmoredepressedfromwork
來源：spring.org.uk
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