和你的工作談戀愛

我們每個人都面臨著這樣一個嚴肅的事實：我們必須長期地、努力地工作，如果你所從事的工作你并不喜歡，事實上這樣情況非常常見，那這份工作將成為你的負擔，長期下去將使你心情壓抑，工作沒有積極性和主動性，甚至身心疲憊。如果你暫時沒有更好的選擇，那么選擇調(diào)節(jié)自己的心態(tài)就顯得非常重要。

馬利：金融專業(yè)研究生，畢業(yè)后到一家銀行工作，在過去的四年里，她憑借自己扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和出色的工作能力，在單位里得到了同事的贊許和領(lǐng)導的肯定，去年她被提升為部門經(jīng)理。她是一個值得下屬為之賣命的上司，她總能認真傾聽同事的想法，了解員工所關(guān)心的事情;同時也贏得了下屬的喜愛和尊敬。她的團隊能出色完成每一項任務(wù)，她個人也成為領(lǐng)導公認的可以委以重任的人。

個金部一直以來績效都不理想，是單位的一個老大難問題。今年年初個金部部門經(jīng)理跳槽離開了，銀行為了能快速改善個金部的現(xiàn)狀，把馬利調(diào)到個金部做經(jīng)理。

個金部死氣沉沉，員工沒有工作積極性，工作效率低下。馬利剛來的時候理不清思路，不知從何下手，但她非常自信，相信自己完全可以解決這個問題。接下來的一個月她嘗試了各種辦法，但結(jié)果是令人失望的，整個部門沒有任何改變。面對這樣的下屬，面對沒有進步的工作，馬利漸漸地失去了信心。她開始感到工作壓抑，變得暴躁易怒。上司本來對馬利寄予了很大希望，可現(xiàn)在看不到好轉(zhuǎn)，也開始對她施加壓力。馬利現(xiàn)在越來越討厭這份工作，討厭這個職位，甚至想到了跳槽。抱著試試看的心態(tài)她找到了我們。

我們和馬利一起分析了她的處境，并提出了以下建議：

一、調(diào)整心態(tài)、重樹自信

態(tài)度決定一切?，F(xiàn)在的狀況對馬利來說是一個很好的鍛煉和提高的機會。如果能成功的解決這個問題，馬利個人的領(lǐng)導能力將得到一個飛躍式的提升。把它看成一個機會而不是一個難以完成的任務(wù)，這樣她的心態(tài)就會好轉(zhuǎn)，積極性也會提高。

二、界定問題

成功一定有方法，失敗一定有原因。職業(yè)咨詢師和她一起分析了失敗的原因：馬利以前采取的措施都是基于她對現(xiàn)狀的推測，認為問題出在哪里，然后采取行動，而沒有了解問題的真正成因。氣氛沉悶，沒有積極性只是表面現(xiàn)象，如果不知道這種表面現(xiàn)象背后的真正原因，那么所有的措施沒有效果也就是正常的了。馬利以前認為是共同的因素導致了這種情況，而事實并非如此。其實每個人都有每個人的原因，有的人可能是因為家庭問題而導致工作沒有積極性;有的人可能是因為壓力或者指標而導致的;有的人可能是因為覺得沒有發(fā)展空間而導致的;有的人可能是因為受部門整體氣氛的影響而導致的……所以建議馬利首先要做是了解每一位員工的具體原因。

三、積極的思考

僅僅發(fā)現(xiàn)原因是不夠的，還必須思考你所希望事情是什么樣子。不能簡單地認為氣氛活躍就是我們想要的，這樣太空洞而且不好衡量。希望的事情必須具體，明確。為每個員工設(shè)定明確的、可實現(xiàn)的、有步驟的、循序漸進的改變目標。

四、有效的行動

與每位員工討論他們的問題，提出你對他們的希望，讓他們明確并認可你為他們指定的改變目標，從而獲得他們的支持與積極配合。

燈塔觀點：改變態(tài)度愛你所做

基于對馬利職業(yè)性格的分析，發(fā)現(xiàn)她并不是不適合現(xiàn)在的工作，只是工作上遇到了自己無法逾越的障礙。所以咨詢師沒有建議她跳槽。如果馬利選擇了跳槽，對她來說還是在原地踏步，個人的能力沒有得到提高。

其實，任何人都有可能不得不做一些令人厭煩的工作。即使給你一個很好的工作環(huán)境，但是如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味的，假如我們贊同這個觀點，那我們是不是也會同意，任何事情都可以帶著活力與熱情去做呢?即使無法選擇工作本身，我們還可選擇自己對工作的態(tài)度啊。馬利是可以辭職的，從這個意義上課，她可以選擇你要從事的工作。但如果從另外的角度來看，也許頻繁地變換工作并不是一個明智的選擇。我們卻總是有機會選擇自己的工作態(tài)度的。我們可以選擇每天工作的態(tài)度，選擇對每一件事的工作態(tài)度，任何一種選擇都會決定我們的工作方式和工作效率。

我們職場人士的生活中，大約有百分之七十五花在與工作有關(guān)的事情上，像是準備上班、前往辦公室、為工作殫精竭慮、下班后緩解工作壓力等。如果一天要花這么多時間在跟工作有關(guān)的事情上，就應(yīng)該樂在其中，因工作而生龍活虎?？墒菍嶋H上卻并非如此，“太棒了!今天是星期五!”仍然是許多人的生活方式。

我們應(yīng)該以談戀愛的心情面對工作，不只要選擇所愛，忠于自己的選擇，還要在漫漫情路上費心經(jīng)營，這樣的愛情才可長可久，用這樣的態(tài)度面對工作，才可能在工作中有所收獲。