你越取悅別人，就越不家庭治療值錢

趙曉璃

我認(rèn)識小靜的時候，感覺她有些優(yōu)柔寡斷，不過想想這也很正常，然而后來發(fā)生了壹件事情，改變了我之前的壹些認(rèn)知。

這件事情在我們這些外人看來實(shí)在很簡單，那就是小靜遇到了壹位男客戶，然后架不住對方甜言蜜語的攻勢，還以為自己真的尋覓到了“藍(lán)顏知己”，于是在對方訂單很少的情況下，依然用手中的職權(quán)給對方最優(yōu)惠的價(jià)格。

當(dāng)時我記得市場部部長在開會的時候不止壹次試圖點(diǎn)醒小靜：“生意場上哪里有什么感情可講？當(dāng)心啊，這是對手放的糖衣炮彈。我們有理由相信，他對你如此示好其實(shí)和你沒有太大關(guān)聯(lián)，而是希望利用和你的曖昧關(guān)系，占到我們公司的便宜。”

小靜無法接受這樣的說辭，她激動地辯駁道，這分明是有人看到自己能與客戶建立如此高質(zhì)量的關(guān)系產(chǎn)生的嫉妒情緒，事實(shí)就是她在維系客戶方面做了多少多少努力，所以才有了今天客戶對她的好感與信任。

“你啊，也不知是真傻還是裝傻?！笔袌霾坎块L無奈地?fù)u搖頭。

這件事情后來的進(jìn)展果然不出市場部部長的預(yù)料，那個客戶壹而再再而叁地利用小靜爭取公司的各項(xiàng)優(yōu)惠，不僅如此，還讓小靜利用手上的職權(quán)，給他贈送各種小樣和贈品。

然而讓人匪夷所思的是，小靜居然樂此不彼。

很快市場部經(jīng)過開會討論，調(diào)整了小靜的崗位，讓她去客服部，以免公司出現(xiàn)更大的損失。

小靜被調(diào)到客服部之后，那個“藍(lán)顏知己”就再也不和她聯(lián)系了。

我曾私下里問過小靜，你當(dāng)時真的沒有察覺到對方的真正目的嗎？為什么不拒絕對方呢？

小靜很委屈地告訴我，她又不是傻瓜，怎么可能不知道呢？只是她感覺自己從小到大都不被人看好：父母覺得她沒出息，兄弟姐妹也覺得她最軟弱，老師也說她不行。她很害怕這些聲音，于是漸漸地，為了獲得他人的認(rèn)可，小靜走上了另外壹個極端，那就是通過“幫助別人”獲得壹些存在感和認(rèn)可感。

“可是你這種幫助更是討好呀?！蔽艺f。

小靜嘆了口氣，她說是的，這種討好讓她倍感心力憔悴。

在商言商，我也是過了很多年才漸漸明白這肆個字的份量。

我的身邊曾經(jīng)出現(xiàn)過這么壹名同事，他的“奉獻(xiàn)”讓銷售團(tuán)隊(duì)和學(xué)員們都豎起大拇指，他當(dāng)時“奉獻(xiàn)”到什么程度呢？比如說有些學(xué)員因?yàn)閭€人原因落下了課，他可以毫無條件地隨叫隨到，跑到校區(qū)免費(fèi)幫學(xué)員補(bǔ)課。

我曾經(jīng)問過他為何要這樣做，他的回答高尚的讓我直想鉆地洞，他說學(xué)員們都不容易，偶爾家里有事不來上課也正常，他是壹名老師其次才是公司員工，盡管機(jī)構(gòu)不鼓勵學(xué)員翹課也不鼓勵老師給他們補(bǔ)課，但他總覺得我不能因?yàn)楣镜纳虡I(yè)利益就違背了他作為老師的責(zé)任啊。

“可是你有沒有想過，你這種做法只會助長學(xué)員們翹課的不良習(xí)慣啊？以后他們上課會越來越隨意，并且翹了課還不用負(fù)任何責(zé)任，因?yàn)橛心忝赓M(fèi)補(bǔ)課呀。那么很多恪盡職守不隨意給學(xué)員補(bǔ)課的老師呢？你這樣做到底在幫學(xué)員還是在害學(xué)員呢？”我毫不客氣地說。

對方只是笑笑：“或許在你眼里，你已經(jīng)不相信還有我這種人了吧?！?/p>

后來考證部的教學(xué)負(fù)責(zé)人辭了職，于是大家都推舉他當(dāng)考證負(fù)責(zé)人。

有壹次課間，有個學(xué)員跑來和我墨跡，說她落了好幾次課，問我能不能也像那個老師壹樣免費(fèi)給她補(bǔ)補(bǔ)，我婉言拒絕了。

沒想到那個學(xué)員冷笑了壹聲：“我說呢趙老師，你知道你為什么在這里做了好幾年都沒混上負(fù)責(zé)人的職位嗎？還說你是職場老江湖呢，依我看你就是愣頭青。你瞧那個老師，不就靠給我們學(xué)員免費(fèi)補(bǔ)課混到了負(fù)責(zé)人的崗位上么？其實(shí)我們學(xué)員心知肚明只是嘴上不說罷了，俗話說無利不起早，他那么熱衷給我們補(bǔ)課，我們也知道他想要什么?！?/p>

是的，我很清楚，在這種商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)員對你的評價(jià)和愛戴程度確實(shí)是壹項(xiàng)重要的考評標(biāo)準(zhǔn)，但我更明白，正是這種所謂的評價(jià)與愛戴，恰恰讓壹些老師迷失了自我。

這個問題在我決定站在講臺前就認(rèn)真思考過。

思考的結(jié)果就是，這個問題的核心涉及到管理他人的心理預(yù)期，所謂“斗米養(yǎng)恩，擔(dān)米養(yǎng)仇”，我不能把自己賤賣了。

給學(xué)員免費(fèi)補(bǔ)課的行為說到底就是“討好”，因?yàn)檫@種行為已經(jīng)超出了我們培訓(xùn)師的崗位職責(zé)，這種“幫助”其實(shí)是壹把雙刃劍，在給你帶來便利的同時，更多的卻是深深的困擾。

從那個學(xué)員的話里分析，接受那位老師補(bǔ)課的學(xué)員并沒有發(fā)自內(nèi)心地感恩，而是覺得這是壹場交換。這也就意味著，你自以為做了很多事情，其實(shí)在他人看來壹文不值。

后來更嚴(yán)重的，就是這位同事的心理漸漸失衡。

他漸漸覺得自己的付出和酬勞不成正比，加上他認(rèn)為自己積累了這么長時間的口碑和學(xué)員資源，于是與當(dāng)時校區(qū)的幾個咨詢師壹起，另立門戶開了另外壹家會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

然而經(jīng)過了將近壹年的經(jīng)營，他們的業(yè)務(wù)始終沒有開展起來。

市場是殘酷的但卻是最公正的，因?yàn)閮r(jià)值才是價(jià)格的決定因素，如果你自身并不具有相應(yīng)的實(shí)力，僅靠取悅他人得來壹些認(rèn)可，終究來得快去的也快。

畢竟誰都不是傻瓜。

有個受過他“恩惠”的學(xué)員跑過來告訴我說，天啊天啊，真是知人知面不知心啊。

是啊，知人知面不知心。

我越來越堅(jiān)信壹點(diǎn)，那就是我們根本不用委屈求全去取悅誰，因?yàn)槭聦?shí)是他們根本不會領(lǐng)我們的情。

有那個時間去取悅他人，倒不如不計(jì)壹切地壯大自己，堅(jiān)持自己的底線和原則，真誠、坦白、友善，不去期待任何博取感情的回報(bào)。

這樣做未必能讓你獲得多大的成就，但至少能讓你做回你自己。

作者簡介：趙曉璃，80后辣媽壹枚。會計(jì)培訓(xùn)師、專欄作者、瑜伽愛好者。自媒體“璃語”（crystal_words），新浪微博@趙曉璃。