面試時最忌諱的太無聊事兒

作者：乘零小素素丨壹心理專欄作者

對于求職人員來說，網(wǎng)絡(luò)上以及各種app平臺上有著海量的關(guān)于面試方面的內(nèi)容，許多文章都詳細給出了求職時應(yīng)該注意的事項，從寫簡歷到著裝言談都有詳細的分析和建議。今天我卻想從身邊的壹個小例子給大家說壹個面試時最忌諱的事兒。

公司招聘，有壹名男士前來應(yīng)聘。咱們姑且叫他小a。小a無論形象、氣質(zhì)、學歷、包括測試都非常適合他所應(yīng)聘的這個職位，hr那邊的初試順利過關(guān)。復試的考官是公司老總，老總前面問的幾個問題他都回答的得體且令人滿意。當老總問到“在上壹家公司為什么而辭職？”時，小a說了下面這段話：

“我原來是在壹家培訓公司上班的，職位是講師。我雖然非常喜歡這個職業(yè)，并且在這方面也很擅長，但是我受不了公司的做法。您知道嗎？以前的公司為了包裝打造我們，讓我們每壹位講師都要重新起個名字，說是藝名。甚至還要我們造假身份證改年齡，就是為了讓我們看起來更有資歷壹些。你說我長這么大沒撒過謊，也沒干過虧心事兒，為了當壹名講師卻讓我去造假，這是我無論如何也接受不了的。覺得于心不忍，也覺得不道德?！?/p>

他的回答讓老總有點意外，但還是順著他的話說：“你說的這種情況在某些公司確實存在著。比如說改名字什么的。不過講師的名字也屬于他個人職業(yè)形象的壹部分，改名字也是為了讓他的職業(yè)形象更完美，更符合他的職業(yè)定位?！?/p>

聽到老總這么說，小a把他剛才說的內(nèi)容又重復了壹遍：“您說改名字也就算了，還讓我們改身份證，讓我們把年齡都改大。我今年明明才貳十八歲，卻讓我改成叁十多歲，這不是造假、騙人嘛！再說改了看著也不像。改完之后站到臺上我都心虛，壹心虛都講不好。干的我可糾結(jié)。我不是那樣的人，這種事情我做不來，最后只好辭職了?！?/p>

說完后，并反復重復：“我是誠實的人，那種事情我真做不出來?！?/p>

如果你是老總，這樣的求職者會接受嗎？

結(jié)果可想而知。

當然，從當時小a在講述這些事情的語氣和態(tài)度上來看，他應(yīng)該真的是壹個相當誠實善良的人：有自己的原則，并且不會因為所從事的職業(yè)而放棄自己的原則。但是善良卻只是壹個人的品質(zhì)，而不是能力。而且太過善良的人，往往也不會被委以重任。為什么說心善成不了大事？因為他的善良和較高的道德底線注定他只能做簡單機械的事情，而擔不起更大的責任。說到這兒，拿前幾年非?；鸨摹妒勘粨簟穪砼e個例子：《士兵突擊》里袁朗對許叁多和成才兩個人的態(tài)度：他喜歡許叁多，不止壹次稱他為兵王。而對成才，他也不止壹次的表達著自己的反感。但是電視結(jié)尾時他卻對成才說：“你知道我年輕時最像你們?nèi)€中的誰嗎？像你，成才。比吳哲更專業(yè)，比許叁多更知道自己要什么，比他們都理智。當有壹天能看破自己狹隘的天地時，就會做壹個有用的人，但不壹定是可愛的人。你以后的路很長，比許叁多還要長，你也會比許叁多有更多的迷茫。”這些話的意思明擺著就是：雖然認可許叁多道德品質(zhì)優(yōu)秀、能力出眾，卻改變不了他只是個被指揮的兵王；而成才，卻是壹個以后可以成為老a袁朗甚至將軍的指揮者。

更何況的是，同為太過誠實善良不能擔當重任的人，不知道小a有沒有許叁多那般的玩命刻苦，嘴巴卻沒許叁多嚴實。這點才是最可怕的：他無意中把以前所在公司的潛規(guī)則給暴露了。這個，應(yīng)該是每家公司老總最忌諱的。

每家公司都有自己所屬行業(yè)的規(guī)則，這些規(guī)則或明或暗。明的是能擺到桌面上對外公開的；而暗的則需要關(guān)起門來自家人討論。這些暗的東西，往小的來說是潛規(guī)則，往大的來說甚至可以說是公司的商業(yè)機密。如果無意當中泄露了這些潛規(guī)則，必定會給公司的形象以及業(yè)績帶來極大的沖擊甚至是災(zāi)難。即使這些潛規(guī)則與自己的做人原則相違背，但是只要不觸犯法律，在你離開之后，出于最起碼的職業(yè)道德，也不能隨意往外泄露。特別是去壹家新公司應(yīng)聘時，揭露前家公司的潛規(guī)則，會讓新公司的老總有壹種深深的恐懼：我讓你進來之后某天你會不會把我們公司的壹些機密也給泄露出去？因此就算你條件再好再符合要求，也絕對不會放這樣的人進門。

所以，切記，求職面試時千萬不要有意無意地泄露前公司的潛規(guī)則。那不是誠實善良，是智商情商都不高。