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導讀優(yōu)美動聽的西班牙語在全世界有4億人口在使用。不僅在西班牙,在拉美很多國家,它被作為官方語言;同時,它還是聯(lián)合國的工作語言之一。但是,西班牙語在我國一直被稱為“小語種”。據(jù)了解,目前僅在上海,西語人才缺口已近千人!隨著中國經(jīng)濟日益全球化,國內眾多企業(yè)在走向國際的時候,都...
優(yōu)美動聽的西班牙語在全世界有4億人口在使用。不僅在西班牙,在拉美很多國家,它被作為官方語言;同時,它還是聯(lián)合國的工作語言之一。但是,西班牙語在我國一直被稱為“小語種”。據(jù)了解,目前僅在上海,西語人才缺口已近千人!
隨著中國經(jīng)濟日益全球化,國內眾多企業(yè)在走向國際的時候,都將拉美作為一個廣大的市場。
比之非洲,那里的經(jīng)濟比較好;比之歐美,那里的競爭和起點都不高,市場也很大。同時,中國的市場也被許多西班牙語國家所看重,但這些地方英語普及率不高,他們的企業(yè)在進入中國的時候,語言成了首先要解決的問題之一,精通西班牙語的人才甚為搶手。
處在這樣經(jīng)濟與貿易的發(fā)展期,國內的西語人才卻相當缺乏,每年從大專院校畢業(yè)的百來人遠遠不能滿足市場的需要。據(jù)記者了解,很多大公司在制定國際拓展戰(zhàn)略的時候,往往都要先提前兩年送人到專業(yè)的外語院校去培訓,這種語言被需求拖著走的狀況遠遠滿足不了國際市場的需求。
企業(yè)一才難求
記者在采訪中得知,由于西語人才稀缺,一些企業(yè)只好放低招聘要求。中國中信集團公司招聘負責商務談判的西班牙語翻譯,打出了“應屆畢業(yè)生也可”的條件。據(jù)業(yè)內人士透露,與同等學歷的英語類人才相比,小語種人才由于供不應求,薪情更高一等,月薪一般都在6000—8000元,高則上萬。
在采訪中接觸到的西班牙語學員中,有不少都是因為工作需要而來學習的。劉小姐是一家西班牙公司駐上海代表處的工作人員,她說:“工作中經(jīng)常要和西班牙方面的同事接觸,不懂他們的語言感覺很不方便,也影響工作效率。”單先生從事國際海運方面的工作,與拉美國家有很多接觸,他說:“因為西語國家的人英語水平普遍不高,交流上覺得很有障礙,所以好好學一下西班牙語,也是為了在工作上有更大的發(fā)展。”
一位人力資源專家說,隨著中國與西語國家之間經(jīng)濟貿易往來的不斷擴大,你會西班牙語,那職場競爭力將翻倍。打一個形象的比方,在英語同樣好的條件下,如果有100個人競爭同一個崗位,懂日語的可能有50人,而西班牙語則幾乎沒有人與你競爭。
學校瞄緊市場育人才
教育部高校外語專業(yè)教學指導委員會西班牙語組組長、上海外國語大學西語系主任陸經(jīng)生先生告訴記者,上世紀80年代初,西班牙語在我國是最低潮期,當時上外只有一個班,8個人;80年代中期,學生開始增多,兩年招一個小班,每班十幾個人;最近5-10年,西班牙語發(fā)展起來,招生人數(shù)不斷增加,上外每年本科生招兩個班,共四五十人,研究生每年招十幾個人。“今年,我們開始招西語博士生,已經(jīng)錄取3人。”
從全國來看,今年二年級西語專業(yè)在讀學生共有500多人,一年級在讀生共有600多人,選擇該專業(yè)的學生逐年增多。陸經(jīng)生表示:“但是,我們也不會盲目擴大招生人數(shù),要瞄緊市場需求。”
就業(yè)學生挑選單位
從上外西語系來看,80%畢業(yè)生進入企業(yè),如西班牙、拉美國家獨資或合資企業(yè)以及國內的企業(yè)。陸經(jīng)生介紹:“很多國內的企業(yè)早早就到學校來做宣傳了,最早的上一年11月就來要人了。今年畢業(yè)班20多人早就被搶光了,真的是學生在挑選工作。另外20%畢業(yè)生中,一部分進入政府部門,如外交部、商務部,以及中央電視臺、國際廣播電臺等;一部分讀研究生;還有少數(shù)人出國。”
雖然,西語人才總體缺乏,但也存在著饑飽不平衡的現(xiàn)象。陸經(jīng)生對記者說:“天津的西語專業(yè)大學生本地消化不了,這些學生就往京、滬等地工作;而江浙一帶的企業(yè),尤其是民企卻要不到人。”
收入薪情不錯
陸經(jīng)生介紹,目前西語專業(yè)畢業(yè)生的薪酬也不錯。“據(jù)了解,西語專業(yè)大學生畢業(yè)后在一些西語國家駐滬總領館及這些國家的企業(yè)駐滬辦事處,月薪是稅后5000元左右;進入一般公司的起薪四五千元;留在上外當老師,名義工資1000多元,但加上上課或兼職,收入也很可觀;進入外交部、商務部等政府部門名義工資可能不高,但福利很不錯。”
上外西語系畢業(yè)生z小姐現(xiàn)在一家西班牙企業(yè)從事商務工作。她說:“從大范圍看,學西班牙語的人少,很有前景,但是在一定范圍內用人企業(yè)也不多,選擇面也不是很多。我9年前畢業(yè),當時西語企業(yè)不多,我就去了歐美企業(yè);后來覺得放棄西語很可惜,便在2003年來到現(xiàn)在這家企業(yè)。”
稀缺人才是否面臨轉行的難處?z小姐認為:“有的畢業(yè)生價格開得太高,公司卻不會給這么高,就出現(xiàn)尷尬了。一般西語企業(yè)招行政秘書或助理,月薪在四五千,而有的畢業(yè)生沒有任何經(jīng)驗就開七八千或更高。所以,稀缺人才也要調整好心態(tài)。”