“突圍”象牙塔大學生才能掛科了怎么辦真正長大

每年高考都是媒體報道的重點，制造了不少可歌可泣的畫面，講了太多十年寒窗的故事。各地狀元學霸都像明星壹樣歌頌壹個夏天，仿佛是注定了未來的成功。然而，成功并不會來得這么早！

象牙塔對接傳統(tǒng)教育與社會系統(tǒng)

長期在這種“考學”為王道的系統(tǒng)中生活，我們習慣了用成績來說話。這在高中說的通，在象牙塔里還可以是壹點點驕傲的資本，然而卻越來越“然并卵”。進入大學之后，不少同學內(nèi)心中都有著壹種厭學的情緒難以釋懷，只是依靠著慣性繼續(xù)學習考試。然而，男生之間的比較，經(jīng)常會看誰的實習單位好、誰的女朋友漂亮、誰的社團職位高，很少有人會談論誰的學習成績好。

在這個教育系統(tǒng)和社會系統(tǒng)交接的象牙塔中，學生之間的評價體系已經(jīng)開始多元化，有的靠成績、有的靠形象、有的靠技術、有的靠發(fā)明創(chuàng)造……等等。如果你還只是個知識型學霸，追求成績上的精益求精，雖然可以取得各種獎學金，獲得學校對成績的認可，卻再也得不到大家羨慕的眼光了。

如果你把象牙塔作為壹種傳統(tǒng)教育的延續(xù)，依舊可以按照原先的節(jié)奏，從學士到博士的進行下去，延緩對接社會系統(tǒng)的時間。如果你把象牙塔當作壹種進入社會的緩沖，我們就需要想好如何面對社會系統(tǒng)的挑戰(zhàn)，率先突圍出“象牙塔”這層紙窗戶。在就業(yè)面前，大學生靠成績來說明問題，顯然越來越?jīng)]有說服力。很多企業(yè)希望看到學生能不能干活兒，并且盡快幫活兒干好，壹開始并不在乎你成績多好，有什么樣的夢想。

在企業(yè)當中，我們需要學生擁有專業(yè)技能和社交能力，或者至少有壹方面特別突出。如果只是單純學習好，我們就只能考察知識掌握是否靈活，經(jīng)過少量培訓能否掌握工作方法，再看有沒有這樣的基礎崗位提供。

儲備突圍技能專業(yè)技能要過硬

什么是企業(yè)需要的專業(yè)技能呢？在大學期間，同學們本專業(yè)學習到的基本知識、思考邏輯框架、專業(yè)術語等。話說隔行如隔山，這是最大的競爭資本，你的專業(yè)積累很重要。有些發(fā)展比較快的專業(yè)，例如計算機、媒體等，現(xiàn)在的大學教材非常陳舊，跟不上時代的發(fā)展，光靠學校內(nèi)部教授的內(nèi)容是絕對趕不上時代的，所以同學們最好通過實習去了解真正需要的知識儲備、行業(yè)前沿資訊和發(fā)展方向。

有不少學習計算機的同學，在暑假就去網(wǎng)絡公司“打工”，或者參加學校和社會企業(yè)共同搭建的工作室去“實習”，能力再強壹些的就是幫助老是做壹些社會項目賺點錢。有真正的社會檢驗的項目，你才能確認你學到的東西是能被社會接納的，否則壹切都是浮云。這些同學在做畢業(yè)設計的時候，他們提出的題目是與未來就業(yè)有關系的，因為知道企業(yè)想要的是什么。能力特別強的同學，甚至可以自己做創(chuàng)業(yè)項目，贏得各種獎學金和比賽賺到大公司的offer。

我認識不少微軟的mvp，他們平時不怎么上課，但確實是在練習專業(yè)技術。其中有壹些關鍵的專業(yè)課，他們比所有人都認真、專心，因為需要“用到”。畢業(yè)找工作，他們根本就不用擔心offer，而是根據(jù)自己的方向選擇公司，這樣對未來的把握就大很多。

儲備突圍技能社交能力要夠軟

什么是企業(yè)所需要的社交能力？與專家式人才不同，有些人就是喜歡社交、參加聚會、組織團隊。他們善于與人溝通，容易與人建立人際關系，這是他們中最大的“專業(yè)技能”。

他們不必盲目追求“專業(yè)”，而是更多的學習如何“跨界”。如果你只有壹類朋友，你就只能在這類朋友當中拼專業(yè)技能，才能得到別人尊重。如果你有幾類朋友，你的橋梁作用才會發(fā)揮出來，就可以成為打乒乓球里跳舞最好的，跳舞里唱歌最好的……與此同時，社群與社群之間的交流和互動，會讓你收獲到更多的信息，體驗到不同的人和事。

對于大學生而言，社交能力的鍛煉肯定是從服務大家開始，因為沒有社會閱歷和其他背景支持，就只能靠刷臉、做好事來建立印象，讓大咖們記住。人脈并不是拿到名片就算有了，而是真正的有交流、有互動。所以，同學們可以用請教的方式，多跟這些專業(yè)人士交流，讓他們感受到你的真誠。

除了結交比自己閱歷深的人，自己也要練習組織團隊做項目，例如加入大學社團、社會公益組織。壹定要記住，你不是去混經(jīng)歷，不是去當老大，而是鍛煉能力的。就算是你當了頭領，如果這個平臺不能給你帶來能力的提升或者提高人們對你人品的肯定，那也是浪費時間。因此，你要仔細挑選實踐的平臺，同時也要放下天之驕子的心態(tài)，做好從“沏茶倒水”的工作開始。

不要拿職業(yè)規(guī)劃忽悠自己

如果你不是能力超群、家里也比較普通、社會閱歷也不多，千萬不要用職業(yè)規(guī)劃來忽悠自己，構建壹個遙不可及的幻想，拔苗助長地成長。

年輕人壹旦建立起過分強的功利心，所有的東西都要為我作用，所有的舞臺我都要上，到壹定程度是很難把控的，容易越來越朋友越少，同事關系也會變差。有些時候機關算盡未必就能勝，反而是用屁股決定腦袋的簡單思路更能夠好初期的職業(yè)發(fā)展之路。畢竟，沒有人能判斷出未來5年你會在哪里，做得怎么樣，跟誰在壹起，所以說職業(yè)規(guī)劃只是壹個方向性的東西，能不能到還需要腳踏實地的靠真本事。

我不建議你拿職業(yè)規(guī)劃忽悠自己，也不建議你拿來忽悠面試官，或者去證明自己的牛x。你可以有夢想，那是壹種對自己的肯定，而不是拿來炫耀的。只要把握好這壹點，你怎么說自己的夢想，面試官都是聽到的是積極的壹面，加分的壹面。當然，還有些企業(yè)不希望你有夢想，只希望你干活，那你就要小心地保護好自己的夢想，等自己能力上來了再說出來。

最后，請同學們站在當下，首先看腳下，先別看遠方。因為未來都是美好的，只有現(xiàn)實才是骨感的。你的專業(yè)技能和社交能力怎么樣？水平如何？基本功練的怎么樣？這才是從象牙塔“突圍”的根本。